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Emprego

Indústria de MS gerou 1,5 mil novos postos de trabalho em abril e 7,3 mil no acumulado do ano

O número é resultado de 8.245 contratações e 6.744 demissões.

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O conjunto da atividade industrial foi responsável pela abertura de 1.501 postos formais de trabalho em Mato Grosso do Sul em abril, conforme levantamento do Radar Industrial da Fiems. O número é resultado de 8.245 contratações e 6.744 demissões.

“Já no acumulado de janeiro a abril, são 7.377 vagas abertas pela indústria, resultante de 35.642 contratações e 28.265 demissões, alcançando uma participação de 40% do total de vagas abertas no estado no período indicado”, afirmou o economista-chefe da Fiems, Ezequiel Resende.

As atividades industriais que mais abriram vagas no mês de abril: obras de infraestrutura (+435), abate de bovinos (+195), fabricação de álcool (+179), construção de edifícios (+121), instalações e serviços especializados para construção (+93), fabricação de celulose (+86), abate de suínos (+80), atividades de apoio à extração de minério de ferro (+60) e fabricação de brinquedos e jogos recreativos (+58).

Já as atividades industriais que mais abriram vagas no acumulado de janeiro a abril: obras de infraestrutura (+2.792), instalações e serviços especializados para construção (+1.214), fabricação de álcool (+806), abate de bovinos (+736), construção de edifícios (+596), atividades de apoio à extração de minério de ferro (+356), fabricação de açúcar (+167), fabricação de celulose (+121), fabricação de brinquedos e jogos recreativos (+114), curtimento e outras preparações de couro (+112), coleta de resíduos (+96), fabricação de óleos vegetais (+76).

Municípios que mais abriram vagas

Em relação aos municípios, constata-se que em 55 deles as atividades industriais registraram saldo positivo de contratação no período de janeiro a abril de 2023, proporcionando a abertura de 7.851 vagas.

Entre as cidades com saldo positivo de pelo menos 100 vagas, destacam-se: Ribas do Rio Pardo (+2.872), Campo Grande (+1.358), Corumbá (+451), Aparecida do Taboado (+445), Três Lagoas (+403), Paranaíba (+259), Nova Andradina (+253), Rio Brilhante (+198), Sidrolândia (+126), São Gabriel do Oeste (+121), Fátima do Sul (+116), Naviraí (+111), Costa Rica (+110) e Bonito (+105).

As atividades que mais contribuíram nos municípios indicados foram (13 no total): obras de infraestrutura (+2.586), instalações e serviços especializados para construção (+945), fabricação de álcool (+658), abate de bovinos (+622), construção de edifícios (+537), atividades de apoio à extração de minério de ferro (+356), fabricação de celulose (+160), fabricação de açúcar (+143), fabricação de brinquedos e jogos recreativos (+114), abate de suínos (+94), abate de aves (+79), instalação de máquinas e equipamentos industriais (+71) e tecelagem de fibras artificiais (+58).

Por outro lado, em outros 20 municípios as atividades industriais registraram saldo negativo, proporcionando o fechamento de 474 vagas. Entre as cidades com saldo negativo de pelo menos 100 vagas destaca-se Bataguassu (-159). As atividades que mais contribuíram no município indicado foram (3 no total): fabricação de produtos de pastas celulósicas, papel e papelão (-71), confecção de peças do vestuário (-57) e fabricação de conservas de legumes e outros vegetais (-38).

(Com assessoria. Foto: Divulgação)

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Emprego

Emprega CG 50+ oferece mais de 500 vagas no Mercadão

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A Fundação Social do Trabalho (Funsat) realiza, nesta quinta-feira (16), uma edição do Emprega CG voltada ao público com 50 anos ou mais, com a oferta de mais de 500 vagas de emprego em Campo Grande. O atendimento acontece das 8h às 12h, no Mercadão Municipal.

Ao todo, 17 empresas participam do feirão, realizando entrevistas e recrutamento no próprio local, o que agiliza o processo de seleção para os candidatos.

Entre as oportunidades disponíveis estão funções como operador de caixa, atendente de balcão de farmácia, auxiliar de limpeza, auxiliar de linha de produção, atendente de frios, motorista, motorista entregador, auxiliar administrativo, atendente de telemarketing, operador de produção e vendedor.

A iniciativa busca ampliar o acesso ao mercado de trabalho para o público 50+, promovendo oportunidades em diferentes áreas e perfis profissionais.

Serviço 
Mercadão Municipal – Rua Sete de Setembro, 61, Centro
Das 8h às 12h

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Emprego

PrefCG inclui mães atípicas em projeto de inserção ao mercado de trabalho

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Inovação prevista na Lei Municipal nº 7.374/2025, o Primt (Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho) passa a contemplar, a partir de 2026, cota específica para mães e pais de crianças neurodiversas. A iniciativa funciona como uma ponte para a reinserção desse público no mercado de trabalho, após um período de ambientação capaz de preparar os beneficiários para obter maior acesso e estabilidade em futuras contratações.

A proposta já havia beneficiado Lays Rezende, de 28 anos, que participou anteriormente do programa em uma experiência decisiva para dedicar mais atenção ao filho Luiz Ricardo, hoje com nove anos.
“Na outra vez, consegui obter uma renda para investir melhor nos tratamentos dele, além de acompanhar mais de perto as consultas, o processo educacional, as tarefas e o diálogo com os professores. Foi uma oportunidade que eu não teria no serviço em que estava antes, o qual deixei justamente para cuidar do Luiz. Depois disso, não consegui mais ser contratada em outras vagas”, explica a inscrita no primeiro dia do Primt Itinerante 2026.

Mãe de duas crianças e moradora do bairro Paulo Coelho Machado, Lays busca sua segunda participação no Primt, agora com metas bem definidas. “A ideia é participar do maior número possível de cursos da Escola Funsat, aprender bastante no serviço que eu desempenhar em alguma Secretaria e começar, ainda neste ano, um curso superior. Só com uma boa qualificação vou conseguir me fixar e evoluir mais nas empresas que me contratarem”, analisa a mãe que, há quatro anos, descobriu, após processo investigativo, a condição neurodiversa de um dos três filhos.

A iniciativa também representa um desafio superado para Débora Alves de Almeida, de 28 anos, moradora do bairro Los Angeles, mãe solo e atípica. Dos três filhos, a maior demanda de cuidados com agendas médicas, atendimentos com fonoaudiólogos e até ações judiciais para garantir tratamento é voltada a Ítalo, diagnosticado com duas condições neurodiversas. O panorama só foi esclarecido após seis meses de consultas, ausências necessárias no trabalho e, infelizmente, demissões.

“No Primt, pela lei que determina e assegura essas regras, a mãe atípica ou o pai beneficiário será compreendido. Isso ajuda muito e pode tornar essa vaga de cota bastante disputada. No primeiro dia do mutirão, cheguei na noite anterior e passei sete horas do lado de fora na fila, mas consegui me inscrever”, relatou a moradora, que deixou o Amazonas em 2021 em busca de melhores oportunidades de trabalho na Capital de Mato Grosso do Sul.

Sobre a conquista, Débora deixa um alerta e um incentivo às famílias que vivem a mesma realidade. “Tomara que o exemplo da Prefeitura de Campo Grande, de apoiar e compreender essa questão tão importante da saúde dos nossos filhos, seja visto e repetido nas empresas. O Primt mostra que é possível dar uma chance à pessoa, adaptar horários e, mesmo assim, a mãe atípica colaborar de alguma forma. Precisamos de oportunidades, principalmente quando esse vínculo também incentiva o crescimento pessoal”, pontua.

Entre os diversos impactos positivos que a nova condição de beneficiária do Primt pode trazer, Débora destaca um como prioridade:

“Quero aproveitar essa possibilidade para fazer vários cursos, melhorar o currículo e, futuramente, conseguir um bom emprego no mercado de trabalho. O Primt é uma ponte que se abre para quem precisa e agora vai colaborar com famílias de crianças neurodiversas. Para quem ainda não tentou a inscrição, se for alguém como eu, recomendo que procure o mutirão nos dias restantes. É um direito nosso”, reforça.

#ParaTodosVerem, fotos mostram duas mães atípicas além de atendimento do primt

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Emprego

Funsat divulga 1.353 vagas de emprego nesta quinta-feira em Campo Grande

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A Fundação Social do Trabalho de Campo Grande (Funsat) disponibiliza, nesta quinta-feira (23), 1.353 vagas de emprego por meio da Agência de Intermediação de Empregos. Ao todo, são 142 profissões com oportunidades em 177 empresas da Capital.

Para cargos com perfil técnico, há vagas para açougueiro (16), analista de Recursos Humanos (1), atendente de lanchonete (36), auxiliar de confecção (40), borracheiro (3), conferente de carga e descarga (4), estoquista (12), frentista (10), motorista de caminhão (17), operador de caixa (96) e operador de telemarketing ativo (100).

Já para funções com treinamento remunerado, estão disponíveis 958 vagas em 64 atividades diferentes. Entre elas, atendente barista (10), auxiliar de lavanderia (10), consultor de vendas (15), leiturista (3), operador de processo de produção (50), servente de limpeza (3) e vendedor de serviços (8).

A Funsat também oferece 81 vagas destinadas ao público PCD (Pessoa com Deficiência). As funções incluem auxiliar de confecção (40), auxiliar de limpeza (20), auxiliar de linha de produção (5), empacotador à mão (5), auxiliar administrativo (3), auxiliar de expedição (2), jardineiro (2), operador de empilhadeira (2), analista de suporte de sistema (1) e supervisor de logística (1).

Conecte-se à Funsat!

A Fundação está localizada à Rua 14 de Julho, 992, na Vila Glória, com funcionamento da Agência de Empregos,  entre as 7h e 17h. Acesse o órgão também nas redes sociais para acompanhar sobre novidades, no Instagram com o perfil @funsat.cg e no Facebook no “Funsatcampograndems”. O telefone para  contato é o (67) 4042-0585,  ramais 5837 e 5841.

No endereço eletrônico da Prefeitura de Campo Grande confira o quadro geral das vagas e profissões:

https://www.campogrande.ms.gov.br/funsat/sec-artigos/vagas-ofertadas/

#ParaTodosVerem A imagem de capa mostra uma mão segurando uma carteira de trabalho na cor azul e a imagem interna é do quadro de vagas.

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