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Emprego

Governo recepciona nova turma de estagiários que vai trabalhar nas repartições estaduais

A nova turma tem 116 estagiários, advindos da UFMS, UEMS, UFGD, UCDB, Universidade Anhanguera-Uniderp e IFMS.

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Com foco na capacitação e experiência profissional, o Governo do Estado realizou a cerimônia de recepção ao novo grupo de estagiários que vai trabalhar nas repartições públicas estaduais. Eles foram selecionados para terceira turma do Programa Estágio Supervisionado.

A nova turma tem 116 estagiários, advindos da UFMS (Universidade Federal Mato Grosso do Sul), UEMS (Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul), UFGD (Universidade Federal da Grande Dourados), UCDB (Universidade Católica Dom Bosco, Universidade Anhanguera-Uniderp e IFMS (Instituto Federal de Mato Grosso do Sul).

A solenidade ocorreu no auditório da Uems, em Campo Grande. O secretário de Governo e Gestão Estratégica, Pedro Caravina, representou o governador Eduardo Riedel durante o evento. Ele destacou que será uma grande oportunidade para os estudantes conhecerem como funciona a gestão pública. “Com esta turma já são 300 estudantes neste programa, que proporciona esta experiência profissional”.

Primeira-dama Mônica Riedel e secretário Pedro Caravina

Caravina citou que a participação dos estudantes também ajuda no trabalho dos gestores públicos. “Estes jovens chegam com sangue novo, trazendo inovações e novas tecnologias ao serviço público. Importante que haja este acompanhamento para podermos extrair o máximo destes estudantes. Espero que eles tenham um estágio promissor e se tornem grandes profissionais”.

A primeira-dama Mônica Riedel também prestigiou o evento e elogiou o programa. “Os estudantes terão a oportunidade de aprenderem dentro do poder público, adquirirem experiência. Ainda vão contribuir com seus gestores. Todos vão sair ganhando. Serão recém-formados preparados para o mercado de trabalho”.

Os novos estagiários foram selecionados depois de uma prova objetiva e capacitação profissional. Eles começam a trabalhar nas repartições públicas a partir de sexta-feira (11). São acadêmicos dos municípios de Aquidauana, Campo Grande, Corumbá, Naviraí, Nova Andradina, Paranaíba, Ponta Porã e Três Lagoas. O período de estágio é de um ano, podendo ser prorrogado por mais 12 meses.

Os estudantes cumprem uma carga horária de 30 horas semanais, com bolsa-auxílio no valor de R$1.100,00, auxílio transporte de R$200,00 e seguro. São acadêmicos matriculados a partir do 3° ano ou 6° semestre.

Evento aconteceu no auditório da Uems, em Campo Grande

Oportunidade profissional

Os estagiários da terceira turma do programa compareceram à cerimônia e disseram estar ansiosos para começar a trabalhar nas secretarias. “Pesquisei na internet vagas de estágio e encontrei este programa. Na minha área vai agregar muito, porque pretendo fazer concurso público. Assim vou adquirir mais experiência, será meu primeiro estágio”, contou a estudante Beatriz Cavalcante Vilela, que cursa administração na UCDB.

Raissa Cordeiro Lins, que faz Ciências Contábeis na UCDB, revelou que vai trabalhar como estagiária na Uems. “Descobri o programa nas redes sociais. Fiz a inscrição, fui aprovado e passei pela capacitação que foi muito interessante, já que me trouxe conteúdos que não tinha ideia. Vou trabalhar aqui na Universidade, que é perto de casa”.

Já Lívia Dhering, estudante da UFMS, afirmou que este estágio vai contribuir para sua formação. “Estou muito ansiosa para começar a trabalhar e tenho certeza que vai ser muito frutificante para minha formação. O curso de capacitação já deu para aprender coisas novas”.

O reitor da UFMS, Marcelo Turine, elogiou o Governo do Estado pelo programa e lembrou que ele foi idealizado em 2018, junto com o então secretário de Governo, Eduardo Riedel. “Aos estudantes parabéns pela vitória, os gestores vão acolher todo este grupo, neste programa que é estratégico para o Estado”.

O programa é realizado pelo Governo do Estado, por meio da Fundect (Fundação de Apoio e de Desenvolvimento do ensino, Ciência e tecnologia) e Segov (Secretaria de Estado de Governo e Gestão Estratégica), em parceria com a UFMS, Uems e Fapec (Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura).

Termo de cooperação

Durante o evento ainda foi assinado um termo de cooperação entre a Fundect e a Funtrab (Fundação do Trabalho de MS), para potencializar e facilitar a inserção destes estagiários no mercado de trabalho após eles concluírem a formação.

“O convênio possibilita que este estagiário que passou pelo programa tenha acesso mais rápido as vagas no mercado de trabalho. Nosso estagiário já sai preparado e vai ser absorvido pelas empresas privadas e até o próprio poder público. Vamos encontrar o melhor caminho para ele se encaixar na sua área profissional”, explicou o diretor-presidente da Fundect, Márcio Araújo.

 

(Com assessoria. Fotos: Divulgação)

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Emprego

Emprega CG 50+ oferece mais de 500 vagas no Mercadão

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A Fundação Social do Trabalho (Funsat) realiza, nesta quinta-feira (16), uma edição do Emprega CG voltada ao público com 50 anos ou mais, com a oferta de mais de 500 vagas de emprego em Campo Grande. O atendimento acontece das 8h às 12h, no Mercadão Municipal.

Ao todo, 17 empresas participam do feirão, realizando entrevistas e recrutamento no próprio local, o que agiliza o processo de seleção para os candidatos.

Entre as oportunidades disponíveis estão funções como operador de caixa, atendente de balcão de farmácia, auxiliar de limpeza, auxiliar de linha de produção, atendente de frios, motorista, motorista entregador, auxiliar administrativo, atendente de telemarketing, operador de produção e vendedor.

A iniciativa busca ampliar o acesso ao mercado de trabalho para o público 50+, promovendo oportunidades em diferentes áreas e perfis profissionais.

Serviço 
Mercadão Municipal – Rua Sete de Setembro, 61, Centro
Das 8h às 12h

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Emprego

PrefCG inclui mães atípicas em projeto de inserção ao mercado de trabalho

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Inovação prevista na Lei Municipal nº 7.374/2025, o Primt (Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho) passa a contemplar, a partir de 2026, cota específica para mães e pais de crianças neurodiversas. A iniciativa funciona como uma ponte para a reinserção desse público no mercado de trabalho, após um período de ambientação capaz de preparar os beneficiários para obter maior acesso e estabilidade em futuras contratações.

A proposta já havia beneficiado Lays Rezende, de 28 anos, que participou anteriormente do programa em uma experiência decisiva para dedicar mais atenção ao filho Luiz Ricardo, hoje com nove anos.
“Na outra vez, consegui obter uma renda para investir melhor nos tratamentos dele, além de acompanhar mais de perto as consultas, o processo educacional, as tarefas e o diálogo com os professores. Foi uma oportunidade que eu não teria no serviço em que estava antes, o qual deixei justamente para cuidar do Luiz. Depois disso, não consegui mais ser contratada em outras vagas”, explica a inscrita no primeiro dia do Primt Itinerante 2026.

Mãe de duas crianças e moradora do bairro Paulo Coelho Machado, Lays busca sua segunda participação no Primt, agora com metas bem definidas. “A ideia é participar do maior número possível de cursos da Escola Funsat, aprender bastante no serviço que eu desempenhar em alguma Secretaria e começar, ainda neste ano, um curso superior. Só com uma boa qualificação vou conseguir me fixar e evoluir mais nas empresas que me contratarem”, analisa a mãe que, há quatro anos, descobriu, após processo investigativo, a condição neurodiversa de um dos três filhos.

A iniciativa também representa um desafio superado para Débora Alves de Almeida, de 28 anos, moradora do bairro Los Angeles, mãe solo e atípica. Dos três filhos, a maior demanda de cuidados com agendas médicas, atendimentos com fonoaudiólogos e até ações judiciais para garantir tratamento é voltada a Ítalo, diagnosticado com duas condições neurodiversas. O panorama só foi esclarecido após seis meses de consultas, ausências necessárias no trabalho e, infelizmente, demissões.

“No Primt, pela lei que determina e assegura essas regras, a mãe atípica ou o pai beneficiário será compreendido. Isso ajuda muito e pode tornar essa vaga de cota bastante disputada. No primeiro dia do mutirão, cheguei na noite anterior e passei sete horas do lado de fora na fila, mas consegui me inscrever”, relatou a moradora, que deixou o Amazonas em 2021 em busca de melhores oportunidades de trabalho na Capital de Mato Grosso do Sul.

Sobre a conquista, Débora deixa um alerta e um incentivo às famílias que vivem a mesma realidade. “Tomara que o exemplo da Prefeitura de Campo Grande, de apoiar e compreender essa questão tão importante da saúde dos nossos filhos, seja visto e repetido nas empresas. O Primt mostra que é possível dar uma chance à pessoa, adaptar horários e, mesmo assim, a mãe atípica colaborar de alguma forma. Precisamos de oportunidades, principalmente quando esse vínculo também incentiva o crescimento pessoal”, pontua.

Entre os diversos impactos positivos que a nova condição de beneficiária do Primt pode trazer, Débora destaca um como prioridade:

“Quero aproveitar essa possibilidade para fazer vários cursos, melhorar o currículo e, futuramente, conseguir um bom emprego no mercado de trabalho. O Primt é uma ponte que se abre para quem precisa e agora vai colaborar com famílias de crianças neurodiversas. Para quem ainda não tentou a inscrição, se for alguém como eu, recomendo que procure o mutirão nos dias restantes. É um direito nosso”, reforça.

#ParaTodosVerem, fotos mostram duas mães atípicas além de atendimento do primt

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Emprego

Funsat divulga 1.353 vagas de emprego nesta quinta-feira em Campo Grande

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A Fundação Social do Trabalho de Campo Grande (Funsat) disponibiliza, nesta quinta-feira (23), 1.353 vagas de emprego por meio da Agência de Intermediação de Empregos. Ao todo, são 142 profissões com oportunidades em 177 empresas da Capital.

Para cargos com perfil técnico, há vagas para açougueiro (16), analista de Recursos Humanos (1), atendente de lanchonete (36), auxiliar de confecção (40), borracheiro (3), conferente de carga e descarga (4), estoquista (12), frentista (10), motorista de caminhão (17), operador de caixa (96) e operador de telemarketing ativo (100).

Já para funções com treinamento remunerado, estão disponíveis 958 vagas em 64 atividades diferentes. Entre elas, atendente barista (10), auxiliar de lavanderia (10), consultor de vendas (15), leiturista (3), operador de processo de produção (50), servente de limpeza (3) e vendedor de serviços (8).

A Funsat também oferece 81 vagas destinadas ao público PCD (Pessoa com Deficiência). As funções incluem auxiliar de confecção (40), auxiliar de limpeza (20), auxiliar de linha de produção (5), empacotador à mão (5), auxiliar administrativo (3), auxiliar de expedição (2), jardineiro (2), operador de empilhadeira (2), analista de suporte de sistema (1) e supervisor de logística (1).

Conecte-se à Funsat!

A Fundação está localizada à Rua 14 de Julho, 992, na Vila Glória, com funcionamento da Agência de Empregos,  entre as 7h e 17h. Acesse o órgão também nas redes sociais para acompanhar sobre novidades, no Instagram com o perfil @funsat.cg e no Facebook no “Funsatcampograndems”. O telefone para  contato é o (67) 4042-0585,  ramais 5837 e 5841.

No endereço eletrônico da Prefeitura de Campo Grande confira o quadro geral das vagas e profissões:

https://www.campogrande.ms.gov.br/funsat/sec-artigos/vagas-ofertadas/

#ParaTodosVerem A imagem de capa mostra uma mão segurando uma carteira de trabalho na cor azul e a imagem interna é do quadro de vagas.

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