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Comitê de Sustentabilidade da Fiems conhece iniciativas da Ambiental MS Pantanal

A empresa conta ainda com programas de preservação e educação ambiental, como o Floresta Viva, Corumbá Mais Sustentável, Rios Cristalinos em Bonito

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Na intenção de trocar experiência e ampliar o escopo de ações possíveis na indústria de Mato Grosso do Sul, o Comitê de Sustentabilidade da Fiems recebeu, na última quarta-feira (24/01), a equipe da Ambiental MS Pantanal, uma das concessionárias da Aegea Saneamento, para apresentar iniciativas em ESG (Meio Ambiente, Social e Governança).

Para a assessora do Núcleo de ESG e Sustentabilidade da Fiems, Cláudia Borges, além de levar a agenda ESG para indústria, é importante realizar conexões que impulsionam essas ações e o compartilhamento de ideias é estratégico.

Segundo Cláudia, ações nas áreas de saneamento, água e tratamento de esgoto estão diretamente relacionadas à atividade industrial. “A infraestrutura básica para consolidar e impulsionar a indústria é importante, bem como fazer a conexão de diversos atores. Isso impulsiona a agenda ESG em Mato Grosso do Sul. Trazer a realidade de cada organização é necessário para pensarmos juntos o desenvolvimento do Estado, além de estar conectado com iniciativas nacionais e internacionais, como o Pacto Global”, ressaltou.

O diretor-presidente da Ambiental MS Pantanal, Paulo Antunes, explicou que, além de também ser signatária do Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas), a instituição é integrante do Fórum Econômico Mundial. Mencionou conquistas na captação de financiamentos vinculados ao cumprimento de metas ESG, por meio de Sustentability-linked bonds, e possui a ISO 37001, de Gestão Antissuborno.

Outra iniciativa de sucesso dentro da empresa é o Comitê de Diversidade e Inclusão, cujas ações resultaram em índices considerados relevantes como a redução de 15% no consumo de energia, a ocupação de 45% dos cargos de liderança por mulheres e 27% por pessoas negras.

Conforme Antunes, as medidas são essenciais para alcançar os objetivos da empresa em Mato Grosso do Sul. “Queremos ser o primeiro Estado do Brasil a alcançar a universalização. Desta forma, vamos deixar de lançar diariamente cerca de 300 milhões de litros de esgoto bruto em nossos rios”, calcula.

A Aegea está presente em 500 municípios em todas as regiões do Brasil. Campo Grande foi a primeira cidade do País a ter o serviço de água e esgoto a ser repassada para iniciativa privada, no caso, à Águas Guariroba, hoje parte da concessionária, e uma das únicas com índice de cobertura considerado universal.

Por meio de PPP (Parceria Público-Privada), a concessionária se tornou responsável pelo serviço ofertado pela Sanesul, de saneamento. Desta forma, a Ambiental MS Pantanal firmou contrato para gerir o serviço por 30 anos. A intenção é levar coleta e tratamento de esgoto para 98% dos municípios atendidos até 2031.

A empresa conta ainda com programas de preservação e educação ambiental, como o Floresta Viva, Corumbá Mais Sustentável, Rios Cristalinos em Bonito; e de responsabilidade social, como o Respeito dá o Tom. Antunes também destacou iniciativas como a criação de fertilizante orgânico a partir de lodo. A intenção é entregar parte da produção de forma gratuita para recuperação de áreas degradadas.

Também participaram da reunião o superintendente do IEL, José Fernando Gomes do Amaral; o coordenador do CIN (Centro Internacional de Negócios), Jean Assef, e o coordenador de Cultura do Sesi, Bruno Sampaio, além de representantes da Diretoria de Comunicação, de Gerência de Desenvolvimento de Pessoas e Coordenadoria de Planejamento da Fiems.

(Com assessoria. Fotos: Divulgação)

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SAS abre inscrições para grupo de saúde mental e qualidade de vida

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A Secretaria de Assistência Social e Cidadania (SAS), por meio da Gerência de Trabalho e Educação Permanente, está com inscrições abertas para mais uma edição do Grupo Reflexivo Multidisciplinar em Saúde Mental e Qualidade de Vida do Servidor. A ação integra o programa de atenção à saúde mental e qualidade de vida do trabalhador “Cuidando de Quem Cuida”.

O programa tem como objetivo sensibilizar os profissionais da SAS para a adoção de hábitos mais saudáveis, contribuindo para a prevenção e a redução do adoecimento mental.

Os servidores inscritos participarão de atividades em grupo nos dias 13 e 20 de maio, das 9h às 11h, na Unigran, localizada na Avenida Abrão Júlio Rahe, 325, Centro. O Grupo Reflexivo Multidisciplinar promove atendimentos conduzidos por uma equipe composta por profissionais de enfermagem, fisioterapia, psicologia, educação física, nutrição, música e estética, propondo reflexões sobre saúde mental de forma ampliada e qualidade de vida no ambiente de trabalho.

No primeiro encontro, os participantes irão vivenciar uma dinâmica conduzida por profissionais de Educação Física e Nutrição. Já no segundo dia, as atividades serão desenvolvidas por um profissional de Psicologia.

Todos os serviços são gratuitos e realizados por meio de parceria com instituições de ensino superior, com orientação e supervisão de docentes.

Programa

A gerente de Gestão da Informação do Trabalho do SUAS, Elaine Telles, explica que o programa já soma quase 7 mil atendimentos e inclui grupos reflexivos, além de pesquisas científicas sobre a qualidade de vida nas 46 unidades da secretaria.

Em março, o “Cuidando de Quem Cuida” passou a contar com uma nova sala para atendimentos individuais, que funciona na sede da SAS. O serviço é ofertado em parceria com instituições de ensino superior, como a Insted.

O atendimento também é gratuito e pode ser agendado pelo telefone (67) 3314-4482, ramal 6000. Os interessados podem se inscrever por meio do link: https://forms.gle/FgXUWLmqTroHWosB7

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Funsat oferece 1.430 vagas de emprego nesta quarta-feira (29)

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A Fundação Social do Trabalho (Funsat) disponibiliza, nesta quarta-feira (29), um total de 1.430 vagas de emprego em Campo Grande. As oportunidades abrangem 121 funções diferentes e contemplam candidatos com variados níveis de escolaridade e experiência.

Entre os destaques estão vagas para operador de caixa (357), auxiliar de limpeza (219), auxiliar de padeiro (71), repositor de mercadorias (53) e ajudante de carga e descarga (48). Também há oportunidades para áreas administrativas, comércio, serviços, indústria e construção civil.

Do total, 1.126 vagas não exigem experiência prévia, ampliando as chances para quem busca o primeiro emprego ou recolocação no mercado. Há ainda 5 vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCD) e 1 vaga temporária.

A Funsat reforça que as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, sem aviso prévio. Por isso, é importante que os interessados mantenham o cadastro atualizado, inclusive no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, onde também é possível acompanhar contratos e informações sobre o seguro-desemprego.

O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 7h às 16h, na sede da Funsat, localizada na Rua 14 de Julho, 992, Vila Glória. No Polo Moreninhas, o atendimento ocorre até as 13h.

Para concorrer, é necessário comparecer presencialmente com documentos pessoais. A fundação não fornece detalhes das vagas por telefone.

Mais informações e atualizações podem ser acompanhadas pelas redes sociais da Funsat, no Instagram (@funsat.cg) e Facebook (Funsatcampograndems).

Para acessar as vagas disponíveis clique aqui.

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Sejuv abre inscrições para curso gratuito de manutenção de computadores

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A Secretaria Executiva da Juventude (Sejuv) está com inscrições abertas para um curso gratuito de manutenção de computadores, voltado a jovens a partir de 15 anos. A iniciativa tem como objetivo promover qualificação técnica e ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho, especialmente no setor de tecnologia, que segue em crescimento.

As aulas serão realizadas entre os dias 4 e 7 de maio, no período noturno, das 18h30 às 21h, no Teatro do Paço Municipal, localizado na Avenida Afonso Pena, 3297. As vagas são limitadas, e os participantes que concluírem o curso receberão certificado com carga horária de 20 horas.

Durante a formação, os alunos terão acesso a conteúdos teóricos e práticos, incluindo noções de hardware, identificação de falhas e procedimentos básicos de manutenção. A proposta é oferecer conhecimentos essenciais que possam ser aplicados tanto no cotidiano quanto em oportunidades profissionais.

As inscrições devem ser feitas de forma online, por meio do link: https://sejuvcg.campogrande.ms.gov.br/home.

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