No mês dedicado ao Meio Ambiente, novamente, a CCR MSVia trabalha em busca de inovar ainda mais o cenário do setor de infraestrutura no Brasil. Recentemente, a Concessionária iniciou testes com o veículo Song DM-i, da montadora chinesa BYD, utilitário que possui motor híbrido combinando bateria e combustão, contribuindo ainda mais com as diretrizes Environmental, Social and Governance – ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa).
Em uma análise prévia, as equipes da Concessionária levaram em consideração diversos itens fundamentais como segurança, desempenho, consumo, entre outros. Além disso, entre os principais fatores responsáveis pela escolha do modelo chinês, está o índice de redução de emissão de CO², com potencial de até 70% quando considerado os veículos utilizados atualmente, apresentado no estudo.
Outro ponto fundamental para a escolha do modelo foi a autonomia. De acordo com as estimativas da CCR MSVia, com o veículo será possível percorrer mais de 1 mil quilômetros sem a necessidade de abastecimento, ao combinar a bateria elétrica e o motor à combustão.
“Seguimos realizando os testes no veículo em diversas situações na rodovia, principalmente em relação aos atendimentos aos clientes. Além da redução da emissão de gases e da economia de combustível, precisamos ter a certeza de que a qualidade do atendimento não tenha interferência”, explica o gerente de operações da Concessionária, Arrison Szesz.
Segundo ele, as experiências agora avaliam a possibilidade de remoção de veículos leves, como carros e motos, pelo BYD. “Verificamos a viabilidade de colocarmos um engate para cambão, dispositivo que utilizamos para fazer as remoções, ao mesmo tempo em que analisamos a questão do consumo, uma vez que há aumento da força de tração por conta da carga, o que, consequentemente, aumenta o gasto de energia e combustível”, pondera o gerente.
Itens adicionais proporcionam mais segurança
Um outro fator considerado na avaliação do novo veículo foi a questão da segurança, principalmente dos colaboradores. O modelo do BYD testado já vem com sensor de ponto cego, assistente de permanência de faixa, sistema de frenagem de emergência, câmeras externas, leitores de placas de sinalização, registro do modo de direção do motorista e airbags. Em complemento, os mesmos serão dotados das câmeras internas das viaturas que auxiliam no monitoramento de fatores de risco que geram acidentes, como fadiga, falta do uso do cinto de segurança e uso do celular ao volante.
“Apesar do pouco tempo de testes, já comprovamos que alguns indicadores são favoráveis à implantação do veículo aqui na CCR MSVia. Temos uma outra unidade do Grupo CCR em São Paulo também realizando as mesmas avaliações, porém com outros tipos de situações. Após o confronto de todas essas informações e resultados, que devem levar ainda cerca de 50 dias, será possível determinar a viabilidade da aquisição desses veículos híbridos não só aqui no Mato Grosso do Sul, mas também em outras unidades da CCR Rodovias em todo país”, conclui Szesz.
A Prefeitura de Campo Grande publicou, em diário oficial desta quinta-feira (02), a convocação de 268 candidatos aprovados nos processos seletivos simplificados do município. Os selecionados atuarão em diversas secretarias.
A maioria dos convocados são auxiliares administrativos e financeiros, que deverão comparecer às secretarias nos dias e horários informados no edital para receber orientações. Dentre os chamados também estão merendeiros e motoristas.
Aqueles candidatos convocados pela Secretaria Municipal de Saúde (Sesau), devem comparecer à sede da pasta, na Rua Bahia, 280, às 8h de amanhã (03). Na mesma data e horário devem se apresentar os selecionados pela Secretaria Municipal de Educação (Semed). O endereço em que os candidatos devem comparecer é a Rua Onicieto Severo Monteiro, 460, na Vila Margarida.
Também foram convocados candidatos para a Secretaria Municipal de Administração e Inovação (Semadi), que devem se apresentar às 8h de sexta-feira na Av. Afonso Pena, 3.297, no centro. Às 11h, na mesma data, a candidata selecionada pela Agência de Regulação dos Serviços Públicos Delegados de Campo Grande (Agereg) deverá se apresentar na Rua Eduardo Santo Pereira, 1.725, na Vila Gomes.
Patrulha Maria da Penha presta orientação às vítimas e mantém acompanhamento contínuo das famílias atendidas- Foto: A. Frota
A Patrulha Maria da Penha, da Guarda Municipal de Dourados (GMD), intensificou as ações de proteção às mulheres no primeiro semestre de 2026 e contabilizou 904 fiscalizações de Medidas Protetivas de Urgência (MPUs) entre os meses de janeiro e junho. O serviço criado pela Prefeitura de Dourados, em julho de 2025, já registrou ao todo 1.697 atendimentos, o que reforça o trabalho da administração municipal com a segurança das vítimas de violência doméstica e familiar, com o direcionamento principal da gestão Marçal Filho de proteger a vida das mulheres.
Neste primeiro semestre, foram 132 fiscalizações em janeiro, 140 em fevereiro, 161 em março, 166 em abril, 169 em maio e 136 em junho. No mesmo período, foram registrados 35 casos de descumprimento das medidas protetivas, todos devidamente encaminhados às autoridades competentes para adoção das providências legais.
No comparativo com o registro de atendimentos ocorridos entre julho a dezembro de 2025, com o total de 793, os números demonstram a continuidade e o fortalecimento de um serviço que já apresentou resultados expressivos desde sua implantação. Em 2025, do total de atendimentos registrados, 93,2% corresponderam à fiscalização de medidas protetivas e 6,8% a ocorrências de denúncias e flagrantes de violência doméstica registradas por meio da Central de Comunicações da Guarda Municipal, pelos telefones 153 e 199.
Naquele período, foi constatado que 65,7% das medidas protetivas estavam sendo cumpridas pelos autores. Em outros 20,7% dos casos, as equipes não conseguiram localizar as beneficiárias devido à mudança de endereço ou telefone desatualizado, situação comunicada aos órgãos responsáveis.
Serviço criado pela Prefeitura de Dourados, em julho de 2025, já registrou ao todo 1.697 atendimentos
O comandante da Guarda Municipal de Dourados, Jamil Matos, destaca que a Patrulha Maria da Penha foi implantada durante a gestão do prefeito Marçal Filho como uma resposta concreta ao cenário de violência enfrentado pelas mulheres, especialmente em Mato Grosso do Sul, estado que historicamente figura entre os que apresentam elevados índices de violência contra esse público.
Jamil Matos enfatiza a importância da Patrulha. “Esse serviço criado na gestão do prefeito Marçal Filho visa justamente fortalecer a rede de proteção às mulheres e oferecer um acompanhamento mais próximo às vítimas”, explica. “Em um estado que infelizmente registra índices elevados de violência contra as mulheres, esse trabalho representa um compromisso com a prevenção, a fiscalização das medidas protetivas e a preservação de vidas”, afirmou o comandante.
Cabe ressaltar que além da fiscalização das medidas judiciais, a Patrulha Maria da Penha presta orientação às vítimas e mantém acompanhamento contínuo das famílias atendidas, funcionando de forma ininterrupta como um importante elo entre o Poder Judiciário, as forças de segurança e a rede de atendimento às mulheres.
A Guarda Municipal destaca a importância do trabalho integrado entre os órgãos públicos para que as ações tenham o máximo de eficácia. Outro ponto é que a conscientização da sociedade segue sendo fundamentais para ampliar a proteção às mulheres e reduzir os casos de violência doméstica no município.
A base da Patrulha Maria da Penha fica Praça Antônio João e o atendimento ao público ocorre de segunda a sexta-feira, das 7 h às 13h. A Patrulha Maria da Penha trabalha em plantão de 24h, com uma viatura caracterizada e guarnição capacitada.
A Funsat disponibiliza, nesta quarta-feira (1º), 937 vagas de emprego em 122 profissões, além de inscrições abertas para cinco cursos profissionalizantes gratuitos.
No painel de vagas, 533 oportunidades são de perfil aberto, modalidade que não exige experiência anterior. Há vagas para ajudante de serralheiro, almoxarife, camareira, cozinheiro, instalador de som e acessórios, motorista de caminhão, serralheiro e técnico em atendimento de vendas, entre outras funções.
Também há oportunidades para açougueiro (28), alimentador de linha de produção (80), atendente de lanchonete (20), auxiliar de cozinha (14), auxiliar de limpeza (160), consultor de vendas (32) e motorista de ônibus urbano (20).
Para pessoas com deficiência (PCD), o painel reúne 57 vagas, distribuídas entre as funções de auxiliar de confecção (50), auxiliar de estoque (3), repositor de mercadorias (2), auxiliar de limpeza (1) e empacotador à mão (1). As informações sobre essas oportunidades podem ser obtidas no Guichê 1 da sede da Fundação.
As capacitações serão realizadas nas duas sedes da Fundação.
Unidade Centro
Curso: Informática Básica Período: 6 a 17 de julho Horário: 7h às 11h Carga horária: 40 horas Escolaridade: Alfabetização
Curso: Inteligência Artificial Período: 20 a 24 de julho Horário: 7h às 11h Carga horária: 20 horas Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Curso: Marketing Digital Período: 13 a 24 de julho Horário: 7h às 11h Carga horária: 40 horas Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Curso: Primeiros Socorros Período: 14 a 16 de julho Horário: 7h às 11h Carga horária: 12 horas Escolaridade: Alfabetização
Polo Moreninhas
Curso: Primeiros Socorros Período: 7 a 9 de julho Horário: 7h às 11h Carga horária: 12 horas Escolaridade: Alfabetização
O atendimento da Funsat ocorre das 7h às 13h, na Rua 14 de Julho, 992, Vila Glória, e no Polo Moreninhas, na Rua Anacá, 699.
#ParaTodosVerem: A imagem mostra uma carteira de trabalho azul