A ação de empregabilidade, da Funsat (Fundação Social do Trabalho), com foco em trabalhadores com mais de 50 anos, atendeu 182 pessoas nos três dias. Destas, 79 foram encaminhadas ao mercado de trabalho. A ação começou na segunda-feira (10) e terminou nesta quarta-feira (12).
Entre as empresas que ofereceram oportunidades para este público, estão: Fort Atacadista, Comper e Coca-Cola.
Almir da Silva Lopes, 75 anos, garante que tem uma carteira lotada de experiências. Já trabalhou como vigia, operador de caixa, porteiro. Ele ainda completa dizendo que acredita que a sua faixa etária ainda tem um pouco de dificuldade em ser empregada.
“Acredito que a gente tenha mais dificuldade para conseguir uma vaga, antes era mais fácil, agora já fiz várias entrevistas e não consigo. Perdi um tempo em vários processos seletivos e não me chamaram. Eles ficam desconfiados, acham que não temos condições de trabalhar. Eu estou muito ativo, cheio de saúde, sou aposentado há mais de 30 anos pelo Exército, mas quero continuar trabalhando para complementar a minha renda pois as coisas não estão fáceis”, destacou.
Antonio Pereira, de 69 anos, também foi em busca de uma oportunidade, na manhã desta quarta-feira. Ele é aposentado e já trabalhou como vendedor, porteiro, vigilante e bancário por 15 anos.
“A vaga que tiver eu estou dentro, porque é difícil conseguir uma vaga nessa idade. Já entreguei muito currículo para trabalhar em mercado ou portaria, mas acredito que eles preferem dar oportunidade para os mais jovens. Eu não acho errado, porque às vezes eles olham os jovens com mais disposição”, disse.
No entanto, Antonio destaca que os mais velhos são mais responsáveis. “Eu acho que a pessoa mais velha é mais apegada ao trabalho, a gente é mais dedicado, não falta à toa, eu mesmo nunca faltei serviço. Somos mais responsáveis e experientes. Se olhar minha carteira, em nenhum dos meus empregos eu fiquei menos de 10 anos”, defendeu.
Além da Funsat, a ACICG (Associação Comercial e Industrial de Campo Grande) avalia que pessoas acima dos 50 anos têm muito a contribuir com o mercado de trabalho.
“Cada função dentro de uma empresa possui a necessidade de um colaborador qualificado e, dependendo das características dos cargos, essas funções são melhores executadas por pessoas com mais experiência profissional e de vida pessoal. Essa deve ser uma ótima solução para integrar equipes e as empresas devem considerar o valor e bagagem que esse profissional 50+ possui”, explicou o presidente da ACICG, Renato Paniago.
A Fundação Social do Trabalho (Funsat) realiza, nesta quinta-feira (16), uma edição do Emprega CG voltada ao público com 50 anos ou mais, com a oferta de mais de 500 vagas de emprego em Campo Grande. O atendimento acontece das 8h às 12h, no Mercadão Municipal.
Ao todo, 17 empresas participam do feirão, realizando entrevistas e recrutamento no próprio local, o que agiliza o processo de seleção para os candidatos.
Entre as oportunidades disponíveis estão funções como operador de caixa, atendente de balcão de farmácia, auxiliar de limpeza, auxiliar de linha de produção, atendente de frios, motorista, motorista entregador, auxiliar administrativo, atendente de telemarketing, operador de produção e vendedor.
A iniciativa busca ampliar o acesso ao mercado de trabalho para o público 50+, promovendo oportunidades em diferentes áreas e perfis profissionais.
Serviço
Mercadão Municipal – Rua Sete de Setembro, 61, Centro
Das 8h às 12h
Inovação prevista na Lei Municipal nº 7.374/2025, o Primt (Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho) passa a contemplar, a partir de 2026, cota específica para mães e pais de crianças neurodiversas. A iniciativa funciona como uma ponte para a reinserção desse público no mercado de trabalho, após um período de ambientação capaz de preparar os beneficiários para obter maior acesso e estabilidade em futuras contratações.
A proposta já havia beneficiado Lays Rezende, de 28 anos, que participou anteriormente do programa em uma experiência decisiva para dedicar mais atenção ao filho Luiz Ricardo, hoje com nove anos.
“Na outra vez, consegui obter uma renda para investir melhor nos tratamentos dele, além de acompanhar mais de perto as consultas, o processo educacional, as tarefas e o diálogo com os professores. Foi uma oportunidade que eu não teria no serviço em que estava antes, o qual deixei justamente para cuidar do Luiz. Depois disso, não consegui mais ser contratada em outras vagas”, explica a inscrita no primeiro dia do Primt Itinerante 2026.
Mãe de duas crianças e moradora do bairro Paulo Coelho Machado, Lays busca sua segunda participação no Primt, agora com metas bem definidas. “A ideia é participar do maior número possível de cursos da Escola Funsat, aprender bastante no serviço que eu desempenhar em alguma Secretaria e começar, ainda neste ano, um curso superior. Só com uma boa qualificação vou conseguir me fixar e evoluir mais nas empresas que me contratarem”, analisa a mãe que, há quatro anos, descobriu, após processo investigativo, a condição neurodiversa de um dos três filhos.
A iniciativa também representa um desafio superado para Débora Alves de Almeida, de 28 anos, moradora do bairro Los Angeles, mãe solo e atípica. Dos três filhos, a maior demanda de cuidados com agendas médicas, atendimentos com fonoaudiólogos e até ações judiciais para garantir tratamento é voltada a Ítalo, diagnosticado com duas condições neurodiversas. O panorama só foi esclarecido após seis meses de consultas, ausências necessárias no trabalho e, infelizmente, demissões.
“No Primt, pela lei que determina e assegura essas regras, a mãe atípica ou o pai beneficiário será compreendido. Isso ajuda muito e pode tornar essa vaga de cota bastante disputada. No primeiro dia do mutirão, cheguei na noite anterior e passei sete horas do lado de fora na fila, mas consegui me inscrever”, relatou a moradora, que deixou o Amazonas em 2021 em busca de melhores oportunidades de trabalho na Capital de Mato Grosso do Sul.
Sobre a conquista, Débora deixa um alerta e um incentivo às famílias que vivem a mesma realidade. “Tomara que o exemplo da Prefeitura de Campo Grande, de apoiar e compreender essa questão tão importante da saúde dos nossos filhos, seja visto e repetido nas empresas. O Primt mostra que é possível dar uma chance à pessoa, adaptar horários e, mesmo assim, a mãe atípica colaborar de alguma forma. Precisamos de oportunidades, principalmente quando esse vínculo também incentiva o crescimento pessoal”, pontua.
Entre os diversos impactos positivos que a nova condição de beneficiária do Primt pode trazer, Débora destaca um como prioridade:
“Quero aproveitar essa possibilidade para fazer vários cursos, melhorar o currículo e, futuramente, conseguir um bom emprego no mercado de trabalho. O Primt é uma ponte que se abre para quem precisa e agora vai colaborar com famílias de crianças neurodiversas. Para quem ainda não tentou a inscrição, se for alguém como eu, recomendo que procure o mutirão nos dias restantes. É um direito nosso”, reforça.
#ParaTodosVerem, fotos mostram duas mães atípicas além de atendimento do primt
A Fundação Social do Trabalho de Campo Grande (Funsat) disponibiliza, nesta quinta-feira (23), 1.353 vagas de emprego por meio da Agência de Intermediação de Empregos. Ao todo, são 142 profissões com oportunidades em 177 empresas da Capital.
Para cargos com perfil técnico, há vagas para açougueiro (16), analista de Recursos Humanos (1), atendente de lanchonete (36), auxiliar de confecção (40), borracheiro (3), conferente de carga e descarga (4), estoquista (12), frentista (10), motorista de caminhão (17), operador de caixa (96) e operador de telemarketing ativo (100).
Já para funções com treinamento remunerado, estão disponíveis 958 vagas em 64 atividades diferentes. Entre elas, atendente barista (10), auxiliar de lavanderia (10), consultor de vendas (15), leiturista (3), operador de processo de produção (50), servente de limpeza (3) e vendedor de serviços (8).
A Funsat também oferece 81 vagas destinadas ao público PCD (Pessoa com Deficiência). As funções incluem auxiliar de confecção (40), auxiliar de limpeza (20), auxiliar de linha de produção (5), empacotador à mão (5), auxiliar administrativo (3), auxiliar de expedição (2), jardineiro (2), operador de empilhadeira (2), analista de suporte de sistema (1) e supervisor de logística (1).
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No endereço eletrônico da Prefeitura de Campo Grande confira o quadro geral das vagas e profissões: