Apresentar soluções inovadoras no serviço público e incentivar boas práticas. Estes são alguns dos objetivos do Prêmio Sul-Mato-Grossense de Inovação na Gestão Pública, promovido pelo Governo do Estado e que está na 19ª edição este ano. No total, 185 propostas estão concorrendo ao Prêmio em dinheiro, cujo o resultado será revelado em solenidade no dia 19 de novembro.

“O prêmio incentiva práticas que aprimorem a eficiência, qualidade e modernização dos serviços prestados à população, promovendo uma administração pública mais ágil e eficaz”, explica o secretário de Estado de Administração de Mato Grosso do Sul, Frederico Felini.

O secretário ainda ressalta que o prêmio incentiva práticas que aprimorem a eficiência, qualidade e modernização dos serviços prestados à população, promovendo uma administração pública mais ágil e eficaz.

“Com esta iniciativa incentivamos nosso servidores na busca de soluções para os problemas diários, além de valorizar os servidores, reconhecendo suas iniciativas e desempenho, e promovendo novos conhecimentos em gestão pública”, acrescenta Felini.

É a primeira vez que a servidora Viviane Gorete Sônego, de 43 anos, se increve no Prêmio. A advogada, que está serviço púbico há quase 3 anos, conta que o Prêmio é uma oportunidade para que o servidor e a servidora pública tenha a experiência de pertencimento dentro órgão público.

“Nós servidores fazemos parte no sentido de desenvolvermos ideias para a melhoria na entrega de resultados, por meio de novas competências e habilidades, refletindo o engajamento como parte da mudança. O prêmio tem este poder, de alterar a cultura institucional, lançando um desafio com vistas à promoção de uma gestão administrativa e operacional mais moderna, célere e integrada”, descreve a assessora.

Andréa Vanessa Milbrat ocupa o cargo de técnico organizacional da carreira SAD (Secretaria Estadual de Administração) e entrou no serviço público por meio de concurso em 2014. E foi na SAD que se deparou com o desafio de gerenciar um processo de trabalho que exigia uma otimização e maior eficiência para atender de forma mais ágil e eficaz as necessidades da administração pública.

“E foi assim que surgiu a ideia de desenvolver um sistema web voltado para a otimização deste processo. Embora o projeto não tenha sido concluído naquele ano, eu continuei trabalhando na ideia e em 2023 tive a alegria de ser premiada em primeiro lugar nesse concurso de inovação na gestão pública. Fui premiada na categoria de ideias inovadoras do eixo gestão, com o trabalho intitulado ‘Virtualização do processo de reembolso'”, conta Andréa Milbrat, que nesta edição a servidora participa novamente do Prêmio, com um projeto sobre flexibilização e trabalho híbrido em período de férias escolares.

O concurso compreende duas modalidades: ‘Práticas Inovadoras de Sucesso’ e ‘Ideias Inovadoras Implementáveis’. Poderão ser premiados até 24 propostas.

Na modalidade ‘Práticas Inovadoras de Sucesso’ serão escolhidos trabalhos apresentados por meio de relatos de práticas já implementadas, provenientes do esforço e do conhecimento do servidor ou de um grupo de servidores, com resultados mensuráveis, considerados inovadores em relação às práticas anteriores, com foco em ações voltadas ao serviço público e a sociedade.

“Enquadram-se aqui, produtos, processos ou serviços inovadores”, acrescenta Felini.

Já na modalidade ‘Ideias Inovadoras Implementáveis’, a intenção é premiar ideias que ainda não foram implementadas, mas que podem vir a ser utilizadas no âmbito público estadual, com foco em ações voltadas exclusivamente às soluções para o serviço público.

As duas modalidades compreende 4 eixos, baseados nos pilares da gestão estadual (Inclusivo, Verde, Digital e Próspero): Desenvolvimento Social; Produção, Competitividade e Integração; Inovação e Sustentabilidade; e Governança e Gestão para Resultados.

A premiação está divididade da seguinte forma para cada eixo. O primeiro colocado receberá um prêmio de R$ 12 mil, o segundo vencedor R$ 8 mil, e o terceiro lugar receberá R$ 6 mil. No total, serão distribuídos R$ 208 mil.

O XIX Prêmio Sul-Mato-Grossense de Inovação na Gestão Pública é uma iniciativa do Governo do Estado e coordenado pela Escola de Governo de Mato Grosso do Sul e conta com a colaboração da SAD (Secretaria de Estado de Administração), Segov (Secretaria de Estado de Governo e Gestão Estratégica), UEMS (Fundação Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul) e da Fundect (Fundação de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino Ciência e Tecnologia do Estado de Mato Grosso do Sul).

(Com assessoria. Fotos: Divulgação)

Em comemoração ao Dia do Servidor Público e com o objetivo de melhorar a prestação de serviço e o atendimento à população, a Sead (Secretaria de Assistência Social e dos Direitos Humanos) assinou um protocolo de intenções com a Escolagov (Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul), nesta segunda-feira (28).

O “Servidor Destaque” vai premiar os funcionários da Sead com melhor desempenho. O projeto irá reconhecer, estimular e motivar o comprometimento com o trabalho e a produtividade avaliando os funcionários por meio de critérios objetivos e metas claras.

De acordo com a secretária da pasta, Patrícia Cozzolino, a premiação é uma forma de estímulo e reconhecimento. Ela explicou que os servidores com melhor desempenho vão ganhar premiação em dinheiro. Serão duas premiações por ano, começando em 2025, com prêmios de R$ 5 mil (1º colocado), R$ 3 mil (2º colocado) e R$ 2 mil (3º colocado).

“Os detalhes vão ser explicitados em um decreto para, ao máximo, tratar com impessoalidade a coisa pública, com transparência e com publicidade”, contou Patrícia Cozzolino.

O secretário de Estado de Administração, Frederico Felini, destacou que a iniciativa vai ao encontro do que a sociedade espera do poder público.

“Parabéns ao servidor público de Mato Grosso do Sul! Sem vocês, o desenvolvimento da política pública é impossível porque a sociedade cada vez mais exige do poder público serviços e entregas de excelência. Eu não tenho dúvida que o reconhecimento hoje feito dentro dessa parceria Escolagov e Sead, ele é um tijolinho, é um degrau, dentro dessa escada da excelência do trabalho de cada um de vocês”, afirmou.

Para a diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula Martins Pereira de Assunção, o projeto piloto poderá ser adotado por outras secretarias.

“Esse projeto é um verdadeiro presente para os servidores da Sead, em especial hoje, que é o Dia do Servidor Público. É um projeto que desde quando foi apresentado, eu me apaixonei. Nós, a Escola de Governo, temos essa missão de promover o desenvolvimento e a capacitação. É muito bacana essa iniciativa que incentiva os servidores a se capacitarem e a ser melhores cada dia mais”.

(Com assessoria. Fotos: Divulgação)