Com a chegada dos investimentos bilionários em Mato Grosso do Sul no setor da celulose, as empresas gigantes do setor têm se preparado para oferecer programas, ações e boas condições às mulheres, que conquistaram espaço e ascensão profissional na área industrial. Um reconhecimento merecido a estas profissionais que estão sendo valorizadas no Estado.

Mineira de Governador Valadares, Paloma Vigiane entrou no setor industrial aos 17 anos. Logo se interessou e passou a fazer parte do ramo de celulose. Obstinada e persistente tentou por cinco vezes entrar no Grupo Suzano, empresa que é gigante mundial no setor.

Quando conseguiu entrar, não pensou duas vezes ao aceitar o convite de morar em Ribas do Rio Pardo, onde seria construída a nova fábrica de celulose do grupo. Embarcou neste desafio e viu a unidade nascer do zero, das estacas e terreno vazio, acompanhou de perto a estrutura ser erguida no interior do Mato Grosso do Sul.

“Fui encaminhada para Ribas em 2021, ainda nem tinha começado as obras. A empresa acabara de anunciar o investimento e a construção da fábrica. Gostei da cidade, porque era um lugar tranquilo, bem organizado e do interior, assim como Governador Valadares. Gostei das pessoas, do clima e do lindo pôr do sol”.

Paloma Vigiane durante inauguração da fábrica da Suzano

Ela começou na função de “planejador 2” de nível médio, mas logo mostrou sua garra e empenho e que foram reconhecidos pela empresa. “Acompanhei todo o processo de construção da fábrica, com muito trabalho e dedicação consegui crescer aqui dentro, fruto das oportunidades que a empresa me deu. Agora exerço a função de engenheira de produção sênior”.

Paloma garante que sempre foi respeitada pelos colegas e sabe que não é fácil a mulher chegar em função de gestão em uma grande empresa. “Sabemos que como mulher temos um caminho e um desafio maior, por isso agradeço todo apoio para crescer e ter uma ascensão profissional dentro da empresa, que eu tanto desejava. As mulheres têm cada vez mais buscado mais espaço no setor industrial e meu caso serve de exemplo e incentivo”.

Lembra com orgulho que foi a primeira mulher da família a ter curso superior e agora conseguiu chegar a um cargo de destaque no setor industrial. A satisfação foi anda maior quando foi convidada para discursar na inauguração da fábrica, representando os funcionários da Suzano.

“Foi uma honra e um marco na minha carreira profissional ser escolhida para este evento que foi um acontecimento não apenas nacional, mas mundial. Isto mostra o reconhecimento da empresa com meu trabalho e que sou valorizada como profissional. Espero que tenha cada vez mais mulheres no setor de celulose, que está em plena ascensão. Meu conselho é busquem cada vez mais capacitação e estejam aptas para serem contratadas”.

Isabela Cristina da Silva Alves trabalha na Eldorado Brasil

Ascensão e oportunidade

O ano era 2012. Com apenas 18 anos Isabela Cristina da Silva Alves começou sua carreira ao ingressar no setor industrial pelo programa “Minha Primeira Profissão”, realizado em parceria com o Senai. Ela descobria o universo da celulose ao participar da primeira turma de trainee da Eldorado, empresa que estava construindo sua fábrica em Três Lagoas.

“Era a minha primeira oportunidade no mercado de trabalho e eu nunca tinha entrado em uma fábrica de celulose. Acompanhar todo o processo de construção, montagem de equipamentos, de testes em linhas, foi algo muito agregador e uma experiência única, que se vive raríssimas vezes. Foi uma oportunidade muito grande de desenvolvimento, crescimento que você só poderia adquirir ali e naquele momento. Foi incrível”.

Isabela estava determinada a crescer na empresa e logo se destacou por sua curiosidade e proatividade, buscando aprender sobre a operação dos painéis mesmo antes de assumir essa função. Sua dedicação foi reconhecida pela gestão e, após ocupar o cargo de operadora de área e atuar como ferista, foi promovida a operadora de painel, uma das posições mais almejadas em sua área de atuação

“Antes de ser promovida, eu sempre fui muito interessada e buscava aprender além das minhas funções como operadora de área. Nos momentos livres, eu ia até a sala dos painéis, fazia perguntas e me dedicava a entender a operação. Usei esse tempo para estudar e treinar, aprendendo com operadores mais experientes até ser indicada para um treinamento, que foi maravilhoso para meu crescimento e me tornou ferista. Durante minha primeira gestação já nesse cargo, passei mais tempo nos painéis, ganhando experiência até surgir a oportunidade que esperava”, destaca.

Ela já está na função de operadora de painel no setor de águas da Eldorado há três anos. Alves ressalta que o acolhimento, valorização e flexibilidade, principalmente na época da maternidade, foram questões essenciais para conquistar sua ascensão profissional. Na sua segunda gravidez inclusive participou do programa “Gerar Saúde do Bebê”, que é oferecido pela Eldorado Brasil.

 Quando ingressou na Eldorado, a presença feminina era tímida em áreas operacionais, mas hoje, a colaboradora celebra um cenário diferente, com mais mulheres assumindo papéis de liderança, inclusive tem uma gestão feminina em seu setor. “Sempre tive gestores que olharam para o meu desenvolvimento e me apoiaram em todas as fases. Hoje, tenho certeza de que é possível ser mãe, ter uma carreira de sucesso”.

 Programas e ações inclusivas

As grandes empresas de celulose instaladas no Estado estão desenvolvendo programas e ações que busquem incluir e abrir oportunidades às mulheres. O cuidado, preocupação e acolhimento facilita a ascensão profissional e o bom desenvolvimento do público feminino no setor industrial.

A Suzano destacou que investe em iniciativas como programas de mentoria, fortalecimento de lideranças femininas em cargos de supervisão e coordenação, e a criação de um plano de sucessão que priorize a equidade de gênero. Tem meta de alcançar 30% das mulheres em cargos de liderança até o final de 2025. Outro foco é capacitação técnica e ambiente inclusivo em todas as áreas.

Também tem iniciativas especificas para as colaboradas lactantes e gestantes. Entre elas sala de apoio a amamentação, kits de maternidade e amamentação e como complemento oferece licença-maternidade estendida de seis meses, auxílio-creche, acompanhamento com enfermeira obstetra e nutricionista durante os períodos de gestação e puerpério, assim como auxílio para filho PCD (Pessoa com Deficiência).

Fábrica da Suzano em Ribas do Rio Pardo (Foto: Bruno Rezende)

A Eldorado Brasil também faz sua parte, com uma política de valorização e ascensão profissional para as mulheres, dando o devido espaço para ascensão profissional aos cargos de gestão da empresa, para que o público faça parte do crescimento do setor industrial em Mato Grosso do Sul.

Um dos programas de destaque é o “Gerar Saúde do Bebê”, onde a empresa oferece acolhimento, conforto e suporte às gestantes, com acompanhamento integral (gestação). Com mais de 280 mulheres atendidas, sendo 127 colaboradoras e 161 dependentes, o programa conta com uma equipe multidisciplinar que realiza check-ins periódicos, orientações, com monitoramento de enfermeiras especializadas. As funcionárias também ganham kit maternidade.

Fábrica da Eldorado Brasil, em Três Lagoas (Foto: Divulgação/Eldorado)

Já Arauco ainda não abriu sua fábrica em Inocência, mas já tem planos específicos em outras unidades que pretende levar ao Estado. Entre elas estão os treinamentos contínuos com liderança e equipes, para que sejam sensibilizadas sobre a importância da promoção e manutenção de um ambiente inclusivo, assim como o progresso na promoção de equidade das mulheres em diferentes áreas.

A empresa tem planos específicos de recrutamento e desenvolvimento (profissional) para as mulheres. No Projeto Sucuri (Inocência) já na fase de construção da unidade uma parcela de mão de obra feminina e na unidade haverá espaço adequado para salas de amamentação, dormitório exclusivo (mulheres), uniformes femininos operacionais com modelo específico para gestante. Haverá ainda um canal de comunicação para que colaboradoras possam sugerir demandas específicas as suas necessidades.

Empresa Arauco já planeja ações para fábrica em MS (Foto: Divulgação/Arauco)

Leonardo Rocha, Comunicação do Governo de MS
Foto da capa: Bruno Rezende

O prefeito Marçal Filho recebeu da presidente da Companhia de Gás de Mato Grosso do Sul (MS Gás), Cristiane Schimidt, a garantia que a partir de 2026 Dourados terá abastecimento com gás natural, mais eficiente e sustentável que o Gás Liquefeito de Petróleo (GLP). A excelente notícia para o setor produtivo douradense foi anunciada durante reunião de Marçal Filho com representantes da estatal estadual, da Secretaria Municipal de Planejamento (Seplan), da Secretaria Municipal de Obras e do Instituto do Meio Ambiente (Imam). Serão atendidas inicialmente grandes indústrias como a Coamo, Inflex e JBS.

A solução energética impacta em redução de emissões de poluentes, melhoria da qualidade de vida e para os usuários gera economia, mais versatilidade e segurança, por ser fornecido por meio de tubulação subterrânea, sem necessidade de estocagem. O diferencial em especial para as indústrias é que o gás natural poderá substituir com eficiência qualquer combustível sólido, líquido ou gasoso, para a geração de energia térmica.

O prefeito Marçal Filho destacou que a inovação é muito significativa para Dourados, por impactar em sustentabilidade, facilitar os processos nas grandes indústrias e atrair a atenção de outros grandes investimentos para a região. “É uma grande novidade para nossa cidade, por emitir menos gases poluentes na atmosfera”, observou o prefeito. “Com isso, melhora a qualidade do ar para os douradenses e, para os empreendimentos, leva praticidade, facilita o trabalho, reduzindo ainda o risco de acidentes devido a tubulação ser subterrânea”, destaca. Ele ressalta ainda que a medida “coloca Dourados em um outro patamar como polo de investidores”.

Outro ponto ressaltado pelo prefeito Marçal Filho é que a estruturação do produto na cidade será feita de forma não invasiva. “Conforme tratamos com a empresa, a instalação desse sistema para gerar o fornecimento será por um método com acesso que não vai interferir de forma significativa na estrutura do asfalto ou do calçamento, sendo um pequeno acesso a cada 200 metros, preservando nossa cidade”, apontou.

O secretário de Planejamento Fábio Luis da Silva destaca que posteriormente o Gás Natural deverá ficar acessível para atender comércios de porte médio na cidade, como hotéis, restaurantes e hospitais. “Após essa adesão por parte das grandes empresas, a intenção é que empreendimentos de porte médio como os hotéis, restaurantes e hospitais também possam ter acesso ao produto”, frisou.

Com assessoria.

O vereador Rogério Yuri (PSDB) anunciou que as ruas do distrito de Itahum serão recuperadas até o dia 15 de março, com obras de cascalhamento e manutenção realizadas por uma empresa terceirizada a serviço do município. O compromisso foi firmado após reuniões com o secretári municipal Jorge Luiz de Lucia (Obras) na prefeitura.

Além disso, o parlamentar reforçou o pedido para a construção de 3,5 km de asfalto e drenagem no distrito, cujos recursos já foram garantidos pelo Governo do Estado. Porém enquanto as obras não iniciam, ele garantiu a manutenção das vias que foram castigadas com os efeitos das últimas chuvas.

“Estive na prefeitura solicitando essa recuperação emergencial das vias do Itahum, que ficaram severamente danificadas pelas chuvas. Conversei com o setor de engenharia, responsável pelo projeto, que garantiu que os maquinários estarão no distrito até a segunda quinzena de março para iniciar os trabalhos”, afirmou Yuri.

Retorno de maquinário agrícola
Outra demanda apresentada pelo vereador foi o retorno da patrola destinada ao distrito pelo Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA), que atendia pequenos produtores e assentamentos da região do Itahum. Yuri também cobrou providências para que o equipamento volte a operar no Itahum e facilitar o escoamento da produção agrícola.
“A patrola estava lá há quatro anos, ajudando a manter as estradas em boas condições. Agora, estou cobrando da prefeitura e da Secretaria de Agricultura para que esse equipamento volte ao distrito e continue prestando esse serviço essencial”, pontuou.

Atenção à infraestrutura urbana e saúde mental
Durante a última sessão o vereador também apresentou indicações para outras regiões de Dourados, como a limpeza e roçada do Parque Ambiental do Córrego Rego D’Água Primo Fioravante, que já começaram a ser executadas. Também cobrou melhorias para o Centro de Atenção Psicossocial Infantojuvenil (CAPS IJ), localizado no Jardim América, solicitando a aquisição de insumos e materiais básicos para o pleno funcionamento da unidade.

“O CAPS tem uma estrutura excelente e profissionais comprometidos, mas falta material básico, como toner e papel. Precisamos garantir que essa unidade continue funcionando da melhor forma possível”, ressaltou.

Asfalto garantido
Yuri também trouxe atualizações sobre o aguardado asfaltamento de bairros como 4º Plano, Campo Dourado e Água Boa. Segundo ele, o Governo do Estado garantiu a execução das obras, e os projetos já foram entregues. Entretanto, a prefeitura anterior não conseguiu licitar as obras a tempo, o que atrasou o início da pavimentação.
“O dinheiro para o asfalto desses bairros está na conta da prefeitura desde julho do ano passado. Agora, com o compromisso do Governo do Estado, as obras devem finalmente sair do papel”, garantiu.

Com assessoria.