A Prefeitura de Dourados deu posse nesta terça-feira (1º) a mais 35 profissionais das áreas da saúde e assistência social. A cerimônia de recepção aconteceu no auditório do Centro Administrativo Municipal, na rua Coronel Ponciano, e contou com a presença do prefeito Marçal Filho, que deu as boas-vindas aos novos servidores e reforçou a importância do cuidado com as pessoas no serviço público.

Entre os empossados estão nutricionistas, assistentes sociais, farmacêuticos bioquímicos, fisioterapeutas, dentistas, técnicos de enfermagem, auxiliares de odontologia, educadores físicos, enfermeiros e fonoaudiólogos.

Durante a cerimônia, Marçal destacou o papel vital dos profissionais da saúde e assistência no acolhimento e atenção à comunidade. “A população deposita confiança em vocês”, alertou. “Por isso, mais do que conhecimento técnico, é fundamental o atendimento humanizado, olhar para as pessoas e pacientes com empatia e sensibilidade”, reforçou. “O cuidado começa no acolhimento”, completou o prefeito.

O prefeito também informou que a Fundação de Serviços de Saúde de Dourados (Funsaud), responsável pela UPA e pelo Hospital da Vida, vem sendo estruturada para oferecer atendimento mais eficiente às pessoas. Além disso, unidades básicas de saúde do município estão sendo equipadas com aparelhos adquiridos por meio de recursos próprios da prefeitura, emendas dos deputados estaduais da bancada de Dourados e apoio do Governo do Estado.

A secretária-adjunta de Saúde, Terezinha Picolo da Silva, ressaltou que os profissionais passarão por capacitações nos próximos dias. Eles vão receber orientações sobre os sistemas utilizados na rede municipal, regulação e, principalmente, práticas de atendimento acolhedor aos pacientes.

A posse faz parte do processo seletivo realizado pela prefeitura para reforçar o quadro da saúde pública. Na segunda-feira, 36 médicos já haviam tomado posse. Nesta quarta-feira (2), encerra o chamamento com novos profissionais da enfermagem, completando a sequência de nomeações promovidas pela gestão municipal.

Foto: A. Frota
Legenda: Entre os empossados estão nutricionistas, assistentes sociais, farmacêuticos, fisioterapeutas, dentistas, técnicos de enfermagem, auxiliares de odontologia, educadores físicos, enfermeiros e fonoaudiólogos

A Prefeitura de Dourados, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Sems), empossou nesta segunda-feira (30) novos 36 médicos que irão atuar na rede pública de saúde do município. A recepção dos profissionais contou com a presença do prefeito Marçal Filho, que deu as boas-vindas e destacou a importância da humanização no atendimento à população.

Durante o encontro, o prefeito falou da confiança que a população deposita nos profissionais da saúde e reforçou o papel essencial dos médicos no cuidado com a vida. “Em qualquer administração, sem dúvida, a área mais sensível é a saúde”, ressaltou. “Porque sem saúde, a gente não é nada”, prosseguiu. “Quando ficamos doentes, procuramos vocês e depositamos nossa confiança em suas mãos e a medicina é uma das profissões mais lindas do mundo, são vocês que cuidam de nós”, completou Marçal.

O prefeito também falou sobre os desafios enfrentados pela atual gestão, que completa seis meses à frente da administração municipal. Ele destacou que, apesar da estrutura ainda estar em processo de melhorias, investimentos estão sendo feitos continuamente para garantir melhores condições de trabalho aos profissionais e atendimento mais eficiente à população. “Estamos estruturando as unidades de saúde, a UPA e o Hospital da Vida com equipamentos modernos e dando melhores condições em um todo”, destacou. “Nesta semana mesmo, entregaremos diversos itens para reforçar a estrutura e permitir que vocês possam exercer sua função com mais dignidade”, enfatizou Marçal Filho.

A secretária-adjunta de Saúde, Terezinha Picolo da Silva, cita que o prazo para que os profissionais passem a integrar as unidades

Uma prática simples, mas profundamente transformadora, muda a rotina de bebês internados nas unidades neonatais do HRMS (Hospital Regional de Mato Grosso do Sul). É o Método Canguru, que está inserido nas boas práticas de atendimento ao recém-nascido e sua família e tem como um dos seus o contato pele a pele.

Adotado no HRMS como parte da política de humanização do atendimento, o método tem como base científica o acolhimento do bebê no colo da mãe ou do pai, apenas com fralda, em contato direto com o corpo dos pais. A técnica já é reconhecida pela OMS (Organização Mundial da Saúde) como uma forma eficaz de promover o desenvolvimento dos bebês prematuros ou de baixo peso.

Coordenadora do Método Canguru em Mato Grosso do Sul, a enfermeira Ana Carolina Pereira Aragão Oliveira afirma que o contato pele a pele vai além de um gesto de carinho. “Estudos mostram que o Método Canguru estabiliza a frequência cardíaca e respiratória do bebê, reduz o risco de infecções, favorece o aleitamento materno e até mesmo diminui o tempo de internação. O contato pele a pele ocorre já logo após o parto, como preconiza o Ministério da Saúde”, explica.

No HRMS, a iniciativa também transforma a experiência da família, que passa a ter um papel mais ativo e afetivo durante o período de internação. Para Gabryela de Oliveira Vaz, 27 anos, segurar os filhos no braços e ter a presença do marido fazem a diferença no período de internação.

O pequeno Arthur nasceu de 33 semanas e, desde então, já passou pela UTI (Unidade de Terapia Intensiva) Neonatal, UCINCo (Unidade de Cuidado Intermediário Neonatal Convencional) e, agora, está na UCINCa (Unidade de Cuidados Intermediários Neonatal Canguru), que tem uma estrutura semelhante a de uma casa, com cama para as mães, poltrona de amamentação, berço de acrílico, além de uma copa/sala, com geladeira, microondas, armários individuais, e TV.

“A estrutura do hospital surpreendeu muito. Parece um hotel, bem estruturado. Poder ficar com meu filho e ter ele (companheiro) perto ajuda 100%. Na hora de amamentar, faz muita diferença também. Fica até mais tranquilo e isso é ótimo, porque tudo o que sentimos, o bebê também sente”, afirma a mãe de primeira viagem, que é de Rio Verde e veio para Campo Grande após entrar em trabalho de parto com 32 semanas.

Ao ver o filho descansando no colo do pai, Gabryela diz que o sentimento é de conforto. “Ele é um paizão e o Arthur tem tido uma evolução muito boa”, garante. Já Luiz Eduardo Anastácio, 26 anos, pai do Arthur, diz que estar com o filho repousando no seu peito é “maravilhoso”. “Ter uma geração sua no colo é a melhor coisa. Não imaginava que ia ter essa possibilidade (de fazer o canguru) no hospital”, afirma.

A equipe do hospital oferece suporte constante às famílias, com orientações e acompanhamento multidisciplinar. “O Método Canguru é um cuidado integral: físico, emocional e humano. E não é apenas para o bebê. É para o bebê, para a mãe e para toda a família”, reforça a enfermeira Ana Carolina Aragão.

Centro de Referência em Mato Grosso do Sul para o Método Canguru

Desde 2012, o HRMS é o Centro de Referência em Mato Grosso do Sul para o Método Canguru. O Método Canguru compreende três etapas nas quais a equipe de profissionais da unidade neonatal deve estar preparada para oferecer um atendimento de saúde qualificado, observando a individualidade de cada criança e de sua história familiar.

No HRMS, estão disponíveis as três etapas, que contemplam desde o período do pré-natal materno até o pós-alta hospitalar, com acompanhamento do bebê até mesmo depois que foi para casa.

Além disso, o HRMS é um polo de capacitação estadual para o Método Canguru dentro do Sistema Único de Saúde. Desde a implementação, mais de 700 pessoas já participaram dos cursos de sensibilização oferecidos pelo hospital.

Dia Internacional de Sensibilização do Método Canguru

A iniciativa, celebrada em 15 de maio, surgiu na Colômbia no ano de 1979, para diminuir a mortalidade neonatal no país com uma ideia simples: colocar o recém-nascido contra o peito da mãe, o que poderia promover maior estabilidade térmica, substituindo as incubadoras. Em território brasileiro, o Método Canguru é definido como política nacional de saúde que integra um conjunto de ações voltadas para a qualificação do cuidado ao recém-nascido, seus pais e sua família.

Patrícia Belarmino, Comunicação Funsau/HRMS