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Cidades

Categoria conquista reajuste e greve dos servidores do HU também chega ao fim

Dentre outras cláusulas, servidores da EBSERH conseguiram reajuste salarial linear de 22,30%

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2 anos ago

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Iniciada na segunda-feira (26), seguindo mobilização nacional a greve dos servidores do Humap (Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian) termina oficialmente às 7h desta sexta-feira (30). A audiência de conciliação ocorrida no TST (Tribunal Superior do Trabalho), em Brasília, nesta quinta-feira (29) chegou ao fim com um resultado positivo para os servidores da EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares). Além do Humap a instituição gere outros 40 hospitais universitários federais pelo país.

Durante a reunião foi acordado a manutenção de todas as cláusulas sociais do acordo coletivo vigente; reajuste salarial linear de 22,30%, pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), incidindo sobre os salários e benefícios dos empregados públicos da Empresa e pagamento dos valores retroativos sobre salários e benefícios considerando os respectivos acordos vencidos. Também ficou acordado que após o reajuste linear de 22,30%, a Ebserh conceda também aumento de R$ 600,00, aos assistentes administrativos e aos técnicos em radiologia. A vigência do acordo será de três anos a contar a partir de março de 2020 até fevereiro de 2023.

“Foi um resultado extremamente positivo é uma vitória para a categoria. Enfim, fomos reconhecidos”, comentou o presidente do Sintsep/MS (Sindicato dos Servidores Públicos Federais em Mato Grosso do Sul), Wesley Cássio Goully. No Estado, cerca de 500 profissionais participaram da mobilização.

Os trabalhadores da EBSERH  estavam sem reajuste salarial há 4 anos o que gerou a greve, que mobilizou a categoria em 37 hospitais e sede, em 20 estados e no DF (Distrito Federal).

A audiência de conciliação de hoje no TST reuniu representantes do CONDSEF (Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal), da CNTSS (Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Nacional), além da própria EBSERH.

A propostas consolidadas na reunião devem ser ratificadas em assembleias dos empregados e empregadas da Ebserh, que irão acontecer em todo o Brasil até às 14h (DF) dessa sexta, 30.

Santa Casa – Mais cedo outra audiência de conciliação, pôs fim a greve dos trabalhadores da Santa Casa de Campo Grande. O Siems (Sindicato dos Trabalhadores na Área de Enfermagem do Estado de Mato Grosso do Sul), atendeu à determinação do TRT (Tribunal Regional do Trabalho) da 24ª Região, sob a condição de que até o próximo dia 4 de outubro, Santa Casa, Estado e prefeitura tenham chegado a um consenso sobre o reajuste salarial cobrado pelos profissionais.

(Fonte: CampoGrandeNews. Foto: Divulgação)

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Cidades

Lançamento do Perfil Socioeconômico de Dourados 2024 será nesta quinta (21)

O evento é uma oportunidade para conhecer as condições econômicas, sociais e de infraestrutura, que moldam o nosso município

Publicado

4 horas ago

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21 de novembro de 2024

Por

A Prefeitura Municipal de Dourados, por meio da Semdes (Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico) em parceria com a FACE/UFGD, por meio do curso de Economia, realiza nesta quinta-feira (21), às 19h, o lançamento do Perfil Socioeconômico de Dourados 2024.

O evento é gratuito e aberto à comunidade douradense, basta fazer inscrição pelo link https://forms.gle/xQUuTM5YjhKa5WYz6

No encontro serão apresentados os dados atualizados e análises essenciais sobre Dourados, que são fundamentais para entender o cenário atual, planejar estratégias e impulsionar o desenvolvimento da cidade. A apresentação será realizada pelo professor doutor Enrique Duarte Romero.

O lançamento é uma oportunidade para se inteirar sobre as condições econômicas, sociais e de infraestrutura, que moldam o nosso município, além de contribuir para o diálogo sobre o futuro de Dourados.

Data: 21 de novembro de 2024

Horário: 19h

Local: Centro de Convenções Antônio Tonani, na Av. Pedro Ortiz, 105, Santa Fé.

 

(Com assessoria. Foto: Divulgação)

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Cidades

MP Social realiza entrega de certificados e apresenta resultados em Dourados

Ao todo, 22 projetos sociais foram contemplados pelo programa, que destinou cerca de R$ 940 mil em recursos

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4 horas ago

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21 de novembro de 2024

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O programa “Parceria MP-Social” promoveu nesta terça-feira (19) a entrega de certificados e a prestação de contas dos resultados alcançados em Dourados. Na cerimônia, o Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS), destacou o impacto de iniciativas voltadas ao fortalecimento de ações sociais no município.

Ao todo, 22 projetos sociais foram contemplados pelo programa, que destinou cerca de R$ 940 mil em recursos. Esses projetos abrangem áreas como educação, assistência social e saúde, atendendo comunidades em situação de vulnerabilidade. A iniciativa é conduzida pelo MPMS em parceria com a Prefeitura de Dourados e outras instituições.

O prefeito Alan Guedes ressaltou a relevância do programa e a importância da colaboração entre poder público e sociedade civil. “O MP Social é uma demonstração de como o trabalho conjunto pode transformar vidas. Esses recursos e projetos fortalecem nossa rede de atendimento e promovem um impacto direto na vida de milhares de douradenses,” afirma.

Durante o evento, também foi reforçada a importância da transparência e da eficiência no uso dos recursos públicos para potencializar os benefícios. A cerimônia destacou o papel essencial da sociedade civil e das instituições parceiras no sucesso da iniciativa, que apresenta resultados significativos na qualidade de vida local.

(Com assessoria. Fotos: Divulgação)

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Cidades

Comissão de transição da Prefeitura de Dourados apresenta relatório detalhado com mais de 4 mil páginas

A transição permite que a gestão atual e a nova administração troquem informações essenciais para garantir a continuidade dos serviços públicos sem interrupções

Publicado

4 horas ago

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21 de novembro de 2024

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Na manhã desta terça-feira (19), a equipe de transição da Prefeitura de Dourados realizou uma reunião de portas abertas com a imprensa para apresentar o trabalho em andamento entre a atual gestão e a administração que assumirá em 2025. Além de esclarecer dúvidas e detalhar os processos em curso, a equipe destacou a entrega de um relatório robusto com mais de 4 mil páginas, contendo informações essenciais para apreciação do prefeito eleito e sua equipe.

O coordenador da comissão de transição, Paulo Cesar Nunes da Silva, enfatizou a importância do documento para assegurar a continuidade dos serviços públicos e para garantir transparência durante o processo. “Esse relatório é um verdadeiro raio-x da administração pública, apresentando dados detalhados sobre contratos, orçamento, folha de pagamento e serviços essenciais. Ele também evidencia o trabalho realizado nos últimos quatro anos e prepara a próxima gestão para assumir com segurança e eficiência. Já temos, por exemplo, contratos de limpeza e tapa-buracos em andamento, algo que não aconteceu em transições anteriores. Estamos estudando a possibilidade de disponibilizar esses dados ao público, reforçando nosso compromisso com a transparência”, declarou.

O relatório foi estruturado para responder às principais demandas da equipe do prefeito eleito, garantindo que todos os pontos cruciais sejam esclarecidos. Na reunião, o arquiteto Fábio Luis e a advogada Cristina Oliveira Mota, membros da comissão de transição do prefeito eleito,  fizeram perguntas e tiraram dúvidas sobre aspectos orçamentários, folha de pagamento e outros serviços essenciais. Fábio destacou o acolhimento da gestão atual. “Quero agradecer à equipe da prefeitura, que atendeu todos os nossos pedidos de forma ágil e receptiva. Até mesmo informações do dia a dia foram compartilhadas informalmente, demonstrando o compromisso em facilitar nosso trabalho”, afirmou.

Durante a reunião, Fabio Luis informou ainda que a data definida para o retorno do recesso municipal será no dia 2 de janeiro, uma quinta-feira.”Tinhamos a opção do dia 6 ou dia 2 e optamos pelo primeiro dia útil de 2025″.

O encontro, que reforça o alinhamento entre as equipes, é um marco no processo de transição. Com um planejamento bem estruturado e informações detalhadas, a próxima administração terá as bases necessárias para dar continuidade aos serviços públicos.

(Com assessoria. Foto: Divulgação)

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