Sesau capacita 30 colaboradores voluntários da Santa Casa para o combate ao mosquito Aedes Aegypti
Com essa adesão, o programa amplia sua atuação, contando com a parceria de aproximadamente 370 instituições e mais de 3.000 colaboradores capacitados ao longo de cinco anos.
A Prefeitura Municipal de Campo Grande, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Sesau) e em parceria com o Hospital Santa Casa, concluiu a capacitação de 30 colaboradores da unidade hospitalar, que agora integram o Programa Colaborador Voluntário. Com essa adesão, o programa amplia sua atuação, contando com a parceria de aproximadamente 370 instituições e mais de 3.000 colaboradores capacitados ao longo de cinco anos.
A secretária municipal de saúde, Rosana Leite, explica que o Programa Colaborador Voluntário foi criado para fortalecer as ações de combate ao Aedes Aegypti, mosquito transmissor de doenças como dengue, chikungunya e zika. “Essa iniciativa é referência em estratégia colaborativa, unindo o setor público e privado para combater a proliferação do mosquito em toda a cidade”, ressaltando a importância do envolvimento de diferentes setores da sociedade.
Para a presidente da Santa Casa de Campo Grande, Alir Terra Lima, a conscientização e a responsabilidade coletiva no combate aos vetores são de extrema importância. “Precisamos ser conscientes sobre os vetores, como os mosquitos, que não respeitam barreiras. Eles podem adentrar em nossas casas e nos contaminar. Temos uma responsabilidade coletiva em relação ao ambiente em que vivemos, não apenas confiando no trabalho dos funcionários públicos, mas tomando atitudes para proteger a nossa saúde e a de todos. Somos aproximadamente 4 mil colaboradores aqui na Santa Casa e se cada um levar essa consciência para suas famílias, teremos um impacto significativo na prevenção”.
Conforme a superintendente de Vigilância em Saúde, Veruska Lahdo, a proposta do programa é promover uma cultura de prevenção. “Gostaria de agradecer à Santa Casa pelo apoio. A Santa Casa agora faz parte de um grupo de instituições que se uniram a nós para enfrentar a dengue e outras arboviroses”.
A superintendente ainda destaca. “Contamos com aproximadamente 450 agentes nas ruas, mas esse número é pouco para cobrir toda Campo Grande, então a parceria com empresas e instituições é fundamental. Precisamos fortalecer a cultura da prevenção dentro dessas instituições para que, além da atuação da Secretaria, os colaboradores possam ajudar na prevenção. Lugares grandes, como a Santa Casa, demandam um contingente considerável para a fiscalização e controle dos vetores. Portanto, a presença de colaboradores que possam atuar como nossos ‘agentes de saúde’ dentro da instituição é de grande valor”.
Por fim, o coordenador da Coordenadoria Estadual de Controle de Vetores (CCEV) da SESAU, Vagner Ricardo Santos, explica que o trabalho do colaborador voluntário é essencial, principalmente em períodos chuvosos. “Com este apoio, conseguimos monitorar e agir rapidamente para combater o aumento dos casos de dengue, mas essa missão exige parcerias e colaboração de outras instituições”.
Como forma de reconhecimento à parceria, a SESAU entregará um banner à Santa Casa, formalizando-a como parte da rede de apoio ao combate às arboviroses. Além disso, os colaboradores receberam certificados de capacitação, reforçando o compromisso de cada um na prevenção de doenças.
Ação direta contra focos de mosquito
Cada colaborador capacitado atua como um “agente de endemias” dentro da instituição, identificando e eliminando potenciais focos do mosquito. A capacitação, com enfoque prático, visa desenvolver nos colaboradores uma percepção aguçada para os riscos ambientais, contribuindo para o controle contínuo e eficaz.
A expansão do Programa Colaborador Voluntário fortalece a capacidade do município em áreas estratégicas, permitindo a atuação descentralizada e evitando a necessidade de destinar equipes fixas de vigilância a cada instituição. No caso da Santa Casa, os colaboradores estarão atentos a práticas preventivas, monitorando potenciais riscos e contribuindo diretamente para o combate às arboviroses.
O Programa Colaborador Voluntário da Sesau vem se consolidando como uma solução eficaz e abrangente para o controle do Aedes aegypti, e a adesão da Santa Casa marca um avanço importante na proteção da saúde pública em Campo Grande.
A Prefeitura de Campo Grande publicou, em diário oficial desta quinta-feira (02), a convocação de 268 candidatos aprovados nos processos seletivos simplificados do município. Os selecionados atuarão em diversas secretarias.
A maioria dos convocados são auxiliares administrativos e financeiros, que deverão comparecer às secretarias nos dias e horários informados no edital para receber orientações. Dentre os chamados também estão merendeiros e motoristas.
Aqueles candidatos convocados pela Secretaria Municipal de Saúde (Sesau), devem comparecer à sede da pasta, na Rua Bahia, 280, às 8h de amanhã (03). Na mesma data e horário devem se apresentar os selecionados pela Secretaria Municipal de Educação (Semed). O endereço em que os candidatos devem comparecer é a Rua Onicieto Severo Monteiro, 460, na Vila Margarida.
Também foram convocados candidatos para a Secretaria Municipal de Administração e Inovação (Semadi), que devem se apresentar às 8h de sexta-feira na Av. Afonso Pena, 3.297, no centro. Às 11h, na mesma data, a candidata selecionada pela Agência de Regulação dos Serviços Públicos Delegados de Campo Grande (Agereg) deverá se apresentar na Rua Eduardo Santo Pereira, 1.725, na Vila Gomes.
Patrulha Maria da Penha presta orientação às vítimas e mantém acompanhamento contínuo das famílias atendidas- Foto: A. Frota
A Patrulha Maria da Penha, da Guarda Municipal de Dourados (GMD), intensificou as ações de proteção às mulheres no primeiro semestre de 2026 e contabilizou 904 fiscalizações de Medidas Protetivas de Urgência (MPUs) entre os meses de janeiro e junho. O serviço criado pela Prefeitura de Dourados, em julho de 2025, já registrou ao todo 1.697 atendimentos, o que reforça o trabalho da administração municipal com a segurança das vítimas de violência doméstica e familiar, com o direcionamento principal da gestão Marçal Filho de proteger a vida das mulheres.
Neste primeiro semestre, foram 132 fiscalizações em janeiro, 140 em fevereiro, 161 em março, 166 em abril, 169 em maio e 136 em junho. No mesmo período, foram registrados 35 casos de descumprimento das medidas protetivas, todos devidamente encaminhados às autoridades competentes para adoção das providências legais.
No comparativo com o registro de atendimentos ocorridos entre julho a dezembro de 2025, com o total de 793, os números demonstram a continuidade e o fortalecimento de um serviço que já apresentou resultados expressivos desde sua implantação. Em 2025, do total de atendimentos registrados, 93,2% corresponderam à fiscalização de medidas protetivas e 6,8% a ocorrências de denúncias e flagrantes de violência doméstica registradas por meio da Central de Comunicações da Guarda Municipal, pelos telefones 153 e 199.
Naquele período, foi constatado que 65,7% das medidas protetivas estavam sendo cumpridas pelos autores. Em outros 20,7% dos casos, as equipes não conseguiram localizar as beneficiárias devido à mudança de endereço ou telefone desatualizado, situação comunicada aos órgãos responsáveis.
Serviço criado pela Prefeitura de Dourados, em julho de 2025, já registrou ao todo 1.697 atendimentos
O comandante da Guarda Municipal de Dourados, Jamil Matos, destaca que a Patrulha Maria da Penha foi implantada durante a gestão do prefeito Marçal Filho como uma resposta concreta ao cenário de violência enfrentado pelas mulheres, especialmente em Mato Grosso do Sul, estado que historicamente figura entre os que apresentam elevados índices de violência contra esse público.
Jamil Matos enfatiza a importância da Patrulha. “Esse serviço criado na gestão do prefeito Marçal Filho visa justamente fortalecer a rede de proteção às mulheres e oferecer um acompanhamento mais próximo às vítimas”, explica. “Em um estado que infelizmente registra índices elevados de violência contra as mulheres, esse trabalho representa um compromisso com a prevenção, a fiscalização das medidas protetivas e a preservação de vidas”, afirmou o comandante.
Cabe ressaltar que além da fiscalização das medidas judiciais, a Patrulha Maria da Penha presta orientação às vítimas e mantém acompanhamento contínuo das famílias atendidas, funcionando de forma ininterrupta como um importante elo entre o Poder Judiciário, as forças de segurança e a rede de atendimento às mulheres.
A Guarda Municipal destaca a importância do trabalho integrado entre os órgãos públicos para que as ações tenham o máximo de eficácia. Outro ponto é que a conscientização da sociedade segue sendo fundamentais para ampliar a proteção às mulheres e reduzir os casos de violência doméstica no município.
A base da Patrulha Maria da Penha fica Praça Antônio João e o atendimento ao público ocorre de segunda a sexta-feira, das 7 h às 13h. A Patrulha Maria da Penha trabalha em plantão de 24h, com uma viatura caracterizada e guarnição capacitada.
A Funsat disponibiliza, nesta quarta-feira (1º), 937 vagas de emprego em 122 profissões, além de inscrições abertas para cinco cursos profissionalizantes gratuitos.
No painel de vagas, 533 oportunidades são de perfil aberto, modalidade que não exige experiência anterior. Há vagas para ajudante de serralheiro, almoxarife, camareira, cozinheiro, instalador de som e acessórios, motorista de caminhão, serralheiro e técnico em atendimento de vendas, entre outras funções.
Também há oportunidades para açougueiro (28), alimentador de linha de produção (80), atendente de lanchonete (20), auxiliar de cozinha (14), auxiliar de limpeza (160), consultor de vendas (32) e motorista de ônibus urbano (20).
Para pessoas com deficiência (PCD), o painel reúne 57 vagas, distribuídas entre as funções de auxiliar de confecção (50), auxiliar de estoque (3), repositor de mercadorias (2), auxiliar de limpeza (1) e empacotador à mão (1). As informações sobre essas oportunidades podem ser obtidas no Guichê 1 da sede da Fundação.
As capacitações serão realizadas nas duas sedes da Fundação.
Unidade Centro
Curso: Informática Básica Período: 6 a 17 de julho Horário: 7h às 11h Carga horária: 40 horas Escolaridade: Alfabetização
Curso: Inteligência Artificial Período: 20 a 24 de julho Horário: 7h às 11h Carga horária: 20 horas Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Curso: Marketing Digital Período: 13 a 24 de julho Horário: 7h às 11h Carga horária: 40 horas Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Curso: Primeiros Socorros Período: 14 a 16 de julho Horário: 7h às 11h Carga horária: 12 horas Escolaridade: Alfabetização
Polo Moreninhas
Curso: Primeiros Socorros Período: 7 a 9 de julho Horário: 7h às 11h Carga horária: 12 horas Escolaridade: Alfabetização
O atendimento da Funsat ocorre das 7h às 13h, na Rua 14 de Julho, 992, Vila Glória, e no Polo Moreninhas, na Rua Anacá, 699.
#ParaTodosVerem: A imagem mostra uma carteira de trabalho azul