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Concurso

Caixa Econômica Federal: Edital de concurso com 4 mil vagas sai em fevereiro

A Fundação Cesgranrio será a banca organizadora, e a expectativa é que o edital seja lançado no mês de fevereiro.

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A Caixa Econômica Federal divulgou a realização de um concurso público com a oferta de 4 mil vagas para o ano de 2024. A Fundação Cesgranrio será a banca organizadora, e a expectativa é que o edital seja lançado no mês de fevereiro.

Das oportunidades, 2 mil serão destinadas ao cargo de Técnico Bancário Novo (TBN), enquanto as outras 2 mil serão voltadas para Técnico Bancário Novo na área de TI. Além disso, está prevista a abertura de concurso de nível superior, com 28 vagas, incluindo cadastro de reserva, para médicos do trabalho, e 22 vagas, também com cadastro de reserva, para engenheiros de segurança do trabalho. A aprovação do novo concurso ocorreu durante reunião do conselho de administração da Caixa na última quinta-feira (11).

O salário inicial para o cargo de Técnico Bancário Novo é de R$ 3.762. Já para as carreiras de médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho, as remunerações iniciais são de R$ 11.186 e R$ 14.915, respectivamente. Além dos salários, os selecionados contarão com benefícios como assistência à saúde, previdência complementar, auxílio alimentação e refeição, vale transporte, auxílio creche, entre outros.

A Caixa já havia confirmado no final do ano passado a realização do concurso para 2024. Carlos Vieira Fernandes, presidente da autarquia, mencionou em entrevista à TV Cabo Branco, de João Pessoa, que o certame seria realizado em breve. Em dezembro, um vídeo publicado no canal do YouTube do banco incentivou os interessados a começarem a se preparar para a prova.

O ano de 2024 promete ser movimentado para os concursos públicos, com a expectativa de 65.099 vagas, resultado da soma das oportunidades autorizadas em 2023 (14.529 vagas) e as previstas no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2024 (50.570 cargos). O ano já iniciou com o lançamento do edital do Concurso Público Nacional Unificado (CNPU), que oferece mais de 6 mil vagas em 21 órgãos, com inscrições abertas a partir da sexta-feira (19/1).

(Fonte: msdiario. Foto: Reprodução)

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Brasil

Governo de MS oferece cursos gratuitos para servidores públicos e comunidade

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O Governo do Estado, por meio da Escolagov (Escola de Governo de Mato Grosso do Sul), inicia o ano de 2025 com uma ampla oferta de cursos na modalidade de Ensino a Distância (EAD). Destinados a servidores públicos estaduais e cidadãos interessados em ampliar conhecimentos, as capacitações abordam temáticas atuais e relevantes nas áreas de Gestão Pública, Licitações, Produtividade e Educação Financeira.

Para participar, os interessados devem acessar o Portal de Cursos da Escolagov pelo endereço www.cursos.ms.gov.br. No site, basta clicar em “catálogo de cursos” para conhecer as opções disponíveis. Quem ainda não possui cadastro pode criar uma conta na plataforma clicando em “cadastrar” e preenchendo os dados solicitados.

Após o registro, uma senha inicial será enviada por e-mail para acesso ao sistema. Dúvidas sobre inscrições, validação ou acesso aos cursos podem ser esclarecidas pelo e-mail: ead@escolagov.ms.gov.br.

Essa é uma oportunidade para ampliar conhecimentos e habilidades de forma mais prática, contribuindo para a formação de profissionais preparados e cidadãos mais capacitados para o mercado de trabalho. Ao final da capacitação, os participantes receberão certificado emitido pela Escola de Governo, declarando a qualificação e habilitação no curso.

Confira os principais cursos:

Termo de Referência – TR

  • Carga horária: 4 horas
  • Descrição: Capacitação sobre a elaboração de Termos de Referência conforme a Nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021) e legislação estadual.
  • Objetivo: Ensinar a redigir Termos de Referência com informações completas e precisas, baseando-se em Estudo Técnico Preliminar e garantindo a qualidade dos processos de contratação pública.

Pesquisa de Preços

  • Carga Horária: 4 horas
  • Descrição: Curso voltado à realização eficiente e justificada de pesquisas de preços, conforme exigências da Nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021).
  • Objetivo: Capacitar sobre o procedimento de pesquisa de preços, diferenciando-a da pesquisa de mercado, com foco na legislação vigente.

Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos

  • Carga horária: 30 horas
  • Descrição: Curso com sete módulos abordando a Lei nº 14.133/2021, incluindo planejamento da contratação, pesquisa de preços, dispensa, inexigibilidade e gestão de contratos.
  • Objetivo: Apresentar de forma detalhada os processos de contratação pública, enfatizando o planejamento e a responsabilização dos agentes envolvidos.

Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos

  • Carga horária: 5 horas
  • Descrição: Capacitação sobre a gestão e fiscalização de contratos administrativos, com foco no papel do gestor e do fiscal.
  • Objetivo: Orientar sobre as responsabilidades e boas práticas na fiscalização contratual para garantir eficiência nos processos administrativos.

Excel Básico

  • Carga horária: 20 horas
  • Descrição: Curso introdutório sobre a ferramenta Microsoft Excel, com aplicação prática em áreas administrativas, financeiras e comerciais.
  • Objetivo: Ensinar o uso básico do Excel, como montagem de planilhas, fórmulas, gráficos e organização de dados.

Estudo Técnico Preliminar – ETP

  • Carga horária: 5 horas
  • Descrição: Capacitação sobre a elaboração de Estudo Técnico Preliminar, com base na Lei nº 14.133/2021 e suas aplicações.
  • Objetivo: Ensinar a produzir estudos técnicos eficientes para identificar soluções que atendam às necessidades administrativas.

Educação Financeira Básica

  • Carga horária: 40 horas
  • Descrição: Curso sobre planejamento financeiro pessoal, com estratégias práticas para controle de despesas e criação de hábitos financeiros saudáveis.
  • Objetivo: Ajudar os participantes a gerenciar melhor suas finanças pessoais e familiares, visando estabilidade econômica.

Contratação Direta por Inexigibilidade

  • Carga horária: 5 horas
  • Descrição: Capacitação sobre as situações e cuidados legais para aplicar a inexigibilidade em contratações públicas.
  • Objetivo: Esclarecer os conceitos e requisitos necessários para conduzir processos de inexigibilidade com segurança jurídica.

Contratação Direta por Dispensa de Licitação

  • Carga horária: 5 horas
  • Descrição: Curso sobre hipóteses legais e cuidados para aplicação da dispensa de licitação em contratações diretas.
  • Objetivo: Ensinar a identificar e justificar situações de dispensa, conforme previsto na legislação.

Agentes Envolvidos no Processo de Contratações e Respectivas Responsabilidades

  • Carga horária: 6 horas
  • Descrição: Capacitação sobre a atuação de agentes no processo de contratação pública e suas responsabilidades legais.
  • Objetivo: Orientar sobre governança, segregação de funções e controle de agentes públicos no processo licitatório.

Raquel dos Passos, Comunicação Escolagov

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Concurso

Correios: sai resultado preliminar de concurso para carteiro

Salário inicial é R$ 2,4 mil, com vale-alimentação de R$ 1,4 mil

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Já está disponível no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) o resultado preliminar das provas objetivas do concurso público dos Correios, para 3.099 vagas ofertadas aos candidatos ao cargo de Agente de Correios – Carteiro (nível médio).

Cerca de 1 milhão de candidatos concorreram a 3.511 vagas para carteiro e outros cargos. O concurso para a empresa pública foi aplicado no dia 15 de dezembro de 2024, após 13 anos de suspensão.

Os cargos de nível médio para carteiro terão salário inicial de R$ 2,4 mil, além de vale-alimentação/refeição de cerca de R$ 1,4 mil.

O resultado preliminar das provas objetivas para as 412 vagas para cargos de nível superior (analista de correios, com salário inicial de R$ 6,87 mil) será publicado no dia 24 de janeiro. Neste caso, com os benefícios, a remuneração total fica em cerca de R$ 8,5 mil. As especialidades previstas no edital são para advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro.

Ao menos 30% das vagas são destinadas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas, quantitativo superior ao estabelecido pela legislação (20%), e 10% para pessoas com deficiência.

(Fonte: Agência Brasil. Foto: Reprodução)

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Concurso

Conab define banca para novo concurso público

Certame terá 403 vagas para níveis superior e médio

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A Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) divulgou na última sexta-feira (10) informações do novo concurso público que será realizado para preencher o quadro de empregados da estatal. A principal novidade é a definição da banca. O Instituto Consulpam foi escolhido para organizar o certame e assinou contrato com validade de 12 meses. As provas do concurso deverão ser aplicadas em todas as capitais do Brasil.

Criada em 1990, a Conab possui sede em Brasília e está vinculada ao Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar. Sua estrutura engloba ainda superintendências regionais localizadas em todos os 26 estados, além de mais de 60 armazéns e graneleiros capazes de estocar diversos produtos agrícolas e garantir o suprimento alimentar da população.

Estatal de importância estratégica, a Conab oferece ao governo federal informações técnicas – tais como previsão de safras, custos de produção e armazenagem, posicionamento dos estoques e indicadores de mercado – para embasar a tomada de decisão na elaboração de políticas públicas. Os levantamentos e estudos ficam disponíveis para toda a sociedade em seu portal institucional.

Para o novo concurso, são previstas 403 vagas. Serão contratados assistentes, com salário inicial de R$ 3.459,87, para atuar nas seguintes frentes: administrativo, técnico agrícola, tecnologia da informação e contabilidade.

Também há vagas para analistas, com salário inicial de R$ 8.140,88, envolvendo formações variadas: administração, arquitetura, arquivologia, ciências contábeis, direito, economia, engenharia agrícola, engenharia agronômica, engenharia civil, engenharia de alimentos, engenharia de segurança do trabalho, engenharia elétrica, engenharia mecânica, estatística, gestão do agronegócio, jornalismo, letras, nutrição, pedagogia, psicologia, relações públicas e tecnologia da informação.

Os novos empregados deverão ser distribuídos entre a sede e as superintendências regionais. Para todas as vagas, além do salário inicial, estão inclusos o auxílio alimentação e outros benefícios.

(Fonte: Agência Brasil. Foto: Reprodução)

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