A gestão trabalhista eficiente pode evitar litígios e custos desnecessários
Um relatório do Tribunal Superior do Trabalho (TST) revelou que horas extras foram o tema mais frequente nos processos julgados pela Corte em 2024. Ao todo, 70.508 casos relacionados a este tema foram analisados, representando um aumento de 19,7% em comparação com 2023.
As ações abordaram questões como a base de cálculo, supressão ou redução de horas extras, intervalos intrajornada, e reflexos financeiros em outras parcelas salariais. Para empresas, esses números refletem a importância de uma gestão trabalhista eficiente como forma de evitar litígios e custos desnecessários.
De acordo com a advogada Maíra Freire, sócia-proprietária da EOS Soluções Empresariais, um dos passos mais importantes para prevenir processos judiciais relacionados a horas extras é a implementação de um sistema eficiente de controle de ponto.
“Um controle de ponto preciso é essencial para acompanhar a jornada de trabalho da equipe e evitar sobrecargas que possam gerar passivos trabalhistas. Essa prática promove segurança tanto para o empregador quanto para o empregado, reduzindo riscos de litígios,” explica Maíra.
A EOS Soluções Empresariais é especializada em assessoria trabalhista completa, oferecendo suporte personalizado para que as empresas se protejam juridicamente e foquem no crescimento sustentável.
Anna Flávia Carvalheiro, também sócia-proprietária, reforça o compromisso da EOS em oferecer soluções alinhadas às necessidades de cada cliente. “Nosso compromisso vai além de resolver problemas pontuais. Entendemos a realidade de cada negócio e trabalhamos para garantir segurança jurídica e planejamento estratégico. Isso dá tranquilidade ao empresário e evita custos inesperados.”
Como a EOS pode ajudar sua empresa:
•Blindagem Trabalhista: Garantimos conformidade com a legislação, prevenindo multas e passivos.
•Consultoria Personalizada: Orientamos contratações e políticas internas, minimizando riscos jurídicos.
•Gestão Eficiente de Benefícios: Evitamos custos desnecessários e garantimos a satisfação dos colaboradores.
•Prevenção de Litígios: Atuamos de forma preventiva para proteger sua empresa de ações trabalhistas.
