O prazo para que todos os servidores realizem o preenchimento do Plano de Gestão de Desempenho Individual (PGDI) começou nesta semana e segue até o dia 31 de março, dando início ao cronograma de atividades da Avaliação de Desempenho Individual de 2022.
Durante esta primeira etapa, o gestor, junto com o seu liderado, descreve as entregas que devem ser executadas durante o ano em um formulário, além das competências necessárias, ações para desenvolvimento e seus pontos fortes.
Após o líder finalizar o preenchimento, o servidor deve entrar no seu sistema para efetuar a validação. O preenchimento e a validação do PGDI encerram na mesma data e devem ser realizados através do site do programa Gestão por Competência: www.gestaoporcompetencia.ms.gov.br.
Em casos de dúvidas, é necessário que o servidor entre em contato com o responsável pela Gestão por Competência de seu órgão ou com o RH. A lista com os telefones de contato e e-mail de todos os gestores está disponível no menu ‘Equipe’, aba ‘Gestores Órgãos’.
(Com assessoria. Foto: Divulgação)
