Apesar das dificuldades para preencher o quadro de funcionários com novas contratações, o comércio da Capital sul-mato-grossense prevê abir 6 mil vagas temporárias para suprir as demandas do setor durante as comemorações do fim do ano. A estimativa é do SECCG (Sindicato dos Empregados no Comércio de Campo Grande).
Um dos fatores que podem influenciar na falta de interesse dos trabalhadores pelas vagas ofertadas é a não qualificação ou perfil de vendas do futuro candidato. De acordo com o presidente, Carlos Sérgio dos Santos, o mercado regional carece de profissionais qualificados, ou seja, que possuam experiência nessa época do ano.
Sobre as expectativas para o natal e ano novo, Carlos Sérgio se mantém esperançoso com o período e acredita que a antecipação do 13º salário deve movimentar as compras.
“O comércio de Campo Grande conta com um contingente de 40 mil profissionais, aproximadamente. O pagamento do funcionalismo público em dia e a antecipação do 13º salário, tanto por órgãos públicos como pela iniciativa privada, vão contribuir para o fortalecimento desse nosso setor da economia, que certamente precisará de reforço de pessoal. Por isso estimamos em 6 mil novas contratações até dezembro”, afirmou.
Para o presidente do sindicato, os trabalhadores também estão otimistas com essa reta final do ano, pois grande parte deles recebe comissões pelas vendas. Ainda conforme o titular do SECCG, há ouro ponto positivo na contratação dos temporários, devido a possibilidade de efetivação ao quadro permanente das empresas, seja pela necessidade de um contingente maior de empregados ou pelo desempenho satisfatório de muitos desses profissionais.
Contraponto – Como já publicado pelo Campo Grande News, comerciantes da Capital enfrentam dificuldades para aumentar o quadro de funcionários, principalmente para compor os temporários para a época. Carlos Rogério, gerente de uma das unidades da Casas Bahia, no centro de Campo Grande, relatou à reportagem que está muito confiante de que este ano superará, em pelo menos 30%, as vendas feitas em 2021 no mesmo período. Apesar do otimismo, ele revelou que está complicado encontrar profissionais para suprir a demanda esperada.
“O nosso foco agora é contratar novos funcionários para atender essa clientela, mas não está tendo profissionais, e eu não digo nem em ser uma pessoa com experiência, porque aqui nós não exigimos, a gente mesmo investe na capacitação e damos treinamentos, a pessoa tem que estar disposta a permanecer no serviço”, disse.
Já na loja Passaletti Calçados, o gerente Etevaldo Castro, esperoa, até o dia 21 de novembro, já ter contratado e treinado seis funcionários a mais que atuarão no período sazonal.
“Na próxima semana estaremos recebendo currículos para já contratar e preparar os novatos. Não queremos deixar para última hora, mas tem sempre uma dificuldade. Os candidatos são chamados, até trazem os documentos para o registro em carteira e somem”, finalizou.
(Fonte: CampoGrandeNews. Foto: Divulgação)
